Energizované pracovisko: Dizajn organizácií, v ktorých sa ľuďom darí

Recenzie čitateľov

Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 13 hlasoch.

Pôvodný názov:

The Energized Workplace: Designing Organizations Where People Flourish

Obsah knihy:

Produktivita klesá, spokojnosť zamestnancov je na historickom minime a stres na historickom maxime. Problémy s duševným zdravím sú v súčasnosti najväčším zdravotným postihnutím, ktoré postihuje Spojené kráľovstvo, a odhaduje sa, že ekonomiku stoja 105 miliárd eur ročne.

Tradičné usporiadanie, štruktúry a procesy spoločnosti tieto problémy zhoršujú a vedú k bezprecedentnej miere vyhorenia zamestnancov. To má vplyv nielen na jednotlivých zamestnancov, ale aj na celkovú výkonnosť spoločnosti, keď zamestnanci nemôžu naplno využiť svoj potenciál. Je zodpovednosťou odborníkov na organizačný rozvoj a ľudských zdrojov, aby tieto problémy urýchlene riešili a prepracovali koncepciu práce tak, aby ľudia mohli prosperovať a podniky prekvitať.

Kniha The Energized Workplace, plná praktických rád, tipov a nástrojov, poskytuje plán, ako môžu odborníci z praxe prepracovať svoje organizácie tak, aby podporovali zamestnancov a zabezpečili, že podnik predbehne konkurenciu. Zahŕňa všetko od toho, prečo existujúce štruktúry spôsobujú pokles výkonnosti podniku, prečo tradičné procesy brzdia organizácie a aké dôsledky bude mať neriešenie týchto problémov v oblasti dizajnu pre podnik vrátane zvýšenej fluktuácie zamestnancov, nárastu absencie zamestnancov a poklesu ziskov spoločnosti.

Kniha The Energized Workplace, ktorá obsahuje prípadové štúdie organizácií z rôznych odvetví, ktoré úspešne umiestnili ľudí do centra svojho dizajnu pracoviska, ako napríklad ING Bank, Tata Consulting a WD-40, a obsahuje konkrétne pokyny pre dizajn pre päť generácií pracujúcich vedľa seba, v rôznych krajinách a v rôznych časových pásmach, pomôže odborníkom na riadenie a ľudské zdroje s istotou riešiť organizačné problémy, ktoré ohrozujú úspech ich spoločnosti a zdravie a šťastie zamestnancov. Táto kniha, podporená výskumom z Cranfield School of Management, je nevyhnutným čítaním pre odborníkov z praxe, ktorí potrebujú riešiť krízu pohody a hádanku produktivity v novom svete práce.