Latinská Amerika a Karibik (LAK), región známy svojou nestálosťou, utrpel vážne hospodárske a sociálne škody v dôsledku kríz - vrátane pandémie COVID-19. Tieto krízy si vybrali svoju daň na kariére, raste miezd a produktivite.
Zamestnanosť v kríze: Cesta k lepším pracovným miestam v Latinskej Amerike po COVID-19 poskytuje nové dôkazy o vplyve kríz na pracovníkov a firmy v regióne a navrhuje niekoľko politických opatrení, ktoré môžu podporiť dlhodobý a inkluzívny hospodársky rast. Táto správa obsahuje tri kľúčové zistenia. Po prvé, krízy vedú k trvalej strate zamestnanosti a urýchľujú štrukturálne zmeny smerom od formálneho sektora.
K tejto zmene dochádza skôr prostredníctvom znižovania tvorby formálnych pracovných miest než prostredníctvom ich rušenia. Po druhé, niektorí pracovníci sa z krízy zotavia, zatiaľ čo iných kríza natrvalo poznačí. Pracovníci s nízkou kvalifikáciou môžu v dôsledku kríz trpieť až desať rokov nižšími príjmami, zatiaľ čo pracovníci s vysokou kvalifikáciou sa rýchlo zotavujú, čo zhoršuje vysokú úroveň nerovnosti v regióne LAK.
Formálni pracovníci trpia menšími stratami zamestnanosti a miezd v lokalitách s vyššou mierou neformálnosti. A znížené pracovné toky spôsobené krízami znižujú blahobyt, ale pracovníci v lokalitách s väčším počtom pracovných príležitostí, či už formálnych alebo neformálnych, sa zotavujú lepšie. Po tretie, očistné účinky kríz môžu zvýšiť efektívnosť a produktivitu, ale tieto účinky sú tlmené menej konkurenčnou trhovou štruktúrou v regióne LAK.
Namiesto toho, aby sa počas hospodárskeho poklesu stali pružnejšími a produktívnejšími, chránené odvetvia a firmy získavajú podiel na trhu a vytláčajú ostatné, čím zadržiavajú cenné zdroje. Táto správa navrhuje trojicu politík na zlepšenie reakcií regiónu LAK na krízy: - vytvoriť stabilnejšie makroekonomické prostredie na zmiernenie vplyvov kríz vrátane automatických stabilizátorov, ako sú programy poistenia v nezamestnanosti a krátkodobé kompenzácie; - zvýšiť schopnosť programov sociálnej ochrany a práce reagovať na krízy a spojiť tieto programy do systémov, ktoré dopĺňajú podporu príjmu o pomoc pri opätovnom zamestnávaní a možnosti rekvalifikácie; a - riešiť štrukturálne problémy vrátane nedostatočnej konkurencie na trhu s výrobkami a priestorového rozmeru, ktorý stojí za slabým prispôsobením trhu práce - program "dobré pracovné miesta a dobré firmy+?