Emočná inteligencia: pre manažment a vedenie v oblasti vzdelávania v oblasti presadzovania práva

Recenzie čitateľov

Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 11 hlasoch.

Pôvodný názov:

Emotional Intelligence: for Law Enforcement Education Management and Leadership

Obsah knihy:

Z údajov vyplýva 425 652 obvinení príslušníkov newyorskej polície z neprimeraného použitia sily, zneužitia právomoci, nezdvorilosti, používania urážlivého jazyka, skrytej a otvorenej rasovej zaujatosti, diskriminácie a sociálnych stereotypov; 50. 6 až 66 % obetí boli černosi.

Tridsaťpäť percent študentov prvého ročníka vysokej školy nezvládne sociálny a akademický tlak a v prvom roku štúdia zanechá štúdium. Organizácie, v ktorých sú zamestnanci vnímaní ako jednorazoví a manažment akoby nedbal na to, aby zabránil nespokojnosti zamestnancov a vysokej fluktuácii.

V tejto knihe skúmam históriu a vývoj emocionálnej inteligencie, odkiaľ pochádza a ako sa využíva dnes. Skúmam tiež, ako môžeme emocionálnu inteligenciu využiť na zlepšenie našej profesionálnej kariéry a porozumenia druhým, pričom sa zameriavam na oblasti presadzovania práva, vzdelávania, manažmentu a vedenia a na rozdiely medzi tradičnými systémami riadenia, súčasnými generačnými pracoviskami a uplatňovaním postupov emocionálnej inteligencie.