Emotional Intelligence and Critical Thinking for Library Leaders
Od vedúcich pracovníkov knižníc a od tých, ktorí sa k nim chcú pridať, sa vyžaduje čoraz viac. Keďže sa využívanie knižníc mení, vedúci pracovníci musia zlepšiť svoju emocionálnu inteligenciu a kritické myslenie, aby si získali a udržali používateľov.
Táto publikácia, zameraná na praktické manažérske rady, pútavo rozoberá, ako môžu vedúci pracovníci knižníc rásť vo svojej funkcii. Odborný autor Gary L. Shaffer, ktorý podrobne opisuje 25 vlastností emocionálnej inteligencie, na ktoré sa lídri knižníc a ostatní najviac spoliehajú, skúma, ako sa prekrývajú schopnosti kritického myslenia a emocionálnej inteligencie a ako ich môžeme využiť na zlepšenie.
Shaffer sa venuje rozhodovaniu, riešeniu problémov, kritickému písaniu a tvorivému mysleniu a uvádza štyri prípadové štúdie, z ktorých každá sa týka zručností emocionálnej inteligencie aj kritického myslenia. Prípadové štúdie nám na základe reálnych dôkazov a praktických rád ukazujú, ako štyria vedúci pracovníci knižníc využili tieto vlastnosti a zručnosti na riešenie hlavných problémov a otázok v reálnom svete.
Na záver Shaffer navrhuje tri štýly vedenia, ktoré si môžeme osvojiť, aby sme zlepšili svoju emocionálnu inteligenciu. Kniha Emocionálna inteligencia a kritické myslenie pre vedúcich pracovníkov knižníc, ktorá je prvou knihou z novej série kníh o vedení a riadení knižníc, je knihou praktických riešení založených na akademicky podloženom výskume.
Pre odborníkov a výskumníkov v oblasti knižničnej a informačnej vedy je to neprehliadnuteľná kniha pre tých, ktorí hľadia do budúcnosti knižníc.