Emocionálne inteligentný tím: Pochopenie a rozvíjanie správania vedúceho k úspechu

Recenzie čitateľov

Emocionálne inteligentný tím je dobre prijatá kniha, ktorá účinne spája emocionálnu a sociálnu inteligenciu s vedením tímu. Ponúka praktické poznatky a reálne aplikácie, vďaka čomu je cenná pre manažérov a vedúcich tímov. Kniha načrtáva základné zručnosti na rozvoj efektívnej emocionálnej inteligencie v tímoch a poskytuje použiteľné stratégie na riešenie bežných tímových problémov.

Kniha je oceňovaná pre svoje praktické, reálne poznatky o emocionálnej a sociálnej inteligencii v tímoch. Recenzenti oceňujú jej anekdotickú formu, zrozumiteľnosť siedmich základných zručností pre efektívnu ESI a použiteľné príklady, ktoré rezonujú v rôznych pracovných prostrediach. Považujú ju za skvelý zdroj informácií pre odborníkov, ktorí sa zaujímajú o zlepšenie výkonnosti a dynamiky tímu.

Niektorí čitatelia si všimli drobné náboženské odkazy, ktoré sa nemusia páčiť každému. Okrem toho niekoľko recenzií neuviedlo žiadne významné nedostatky, čo naznačuje, že kniha je vo všeobecnosti dobre prijímaná a účinná.

(na základe 10 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

The Emotionally Intelligent Team: Understanding and Developing the Behaviors of Success

Obsah knihy:

"Konečne zdroj.... príručka... plán.... , ktorý pomôže členom tímu aj vedúcim tímov pochopiť, čo je potrebné na to, aby fungovali ako vysoko výkonný tím, ako to môže osobne obohatiť váš život a prečo je pre organizácie rozhodujúce, aby fungovali len týmto spôsobom. Emocionálne inteligentný tím spája súvislosti medzi plnením úloh, dosahovaním a uskutočňovaním zmien a osobným šťastím. Predstavte si, kde by bolo ľudstvo, keby každý subjekt na planéte fungoval v rámci série vysoko výkonných tímov. Marcia Hughesová a James Terrell nám ukazujú, že je to možné! ".

--Suzanne Kirk, SVP, Branch Service Center, Bank of the West.

"V spoločnosti Medtronic si vážime tímy, takže vieme, že táto kniha bude mocným nástrojom na pochopenie a rozvoj úspešného tímového správania! ".

--Michael Mihalczo, oblastný manažér, Walter Cooper, oblastný manažér, Medtronic CRDM.

"Najnovšia kniha Marcie Hughesovej a Jamesa Terrella s názvom Emocionálne inteligentný tím je "povinnou literatúrou" pre každý školský obvod, podnik a organizáciu, ktorá chce zabezpečiť vysoko funkčné a produktívne tímy. Táto ľahko čitateľná kniha, založená na spoľahlivom výskume, opisuje sedem sociálnych emocionálnych zručností potrebných pre efektívne tímy a obsahuje praktické stratégie, ktoré môže každý vedúci tímu použiť na vytvorenie a udržanie emocionálne inteligentného tímu. Marciina a Jamesova kniha bola pre prácu vyššieho administratívneho tímu v našom školskom obvode nesmierne cenná! ".

--Linda Fabi, riaditeľka odboru vzdelávania, okresná školská rada Waterloo.

"Marcia a James poskytujú dobrú optiku na to, ako ľudia vnímajú ostatných v tímovom prostredí. Tento pohľad v kombinácii s meraním vlastného EQ prostredníctvom testu, ako je inventár emocionálneho kvocientu (EQ-i (R)), poskytuje silnú páku na zlepšenie tímovej výkonnosti."

--Steven J. Stein, Ph. D., zakladateľ a generálny riaditeľ spoločnosti MHS, spoluautor bestselleru The EQ Edge: Emotional Intelligence and Your Success a autor knihy Make Your Workplace Great: 7 kľúčov k emocionálne inteligentnej organizácii.

"Objavenie spôsobov, ako posilniť tímy v organizácii, môže viesť k výraznému zlepšeniu morálky, angažovanosti, produktivity a výsledkov. Kniha Emocionálne inteligentný tím pomôže každému tímu podniknúť praktické kroky k väčšej spolupráci a efektívnosti.".

--Brian Twillman, odborník na školenia a rozvoj organizácie EPA, hlavný autor Príručky pre vedúcich tímov EPA US EPA - Office of Executive Services, Office of the Administrator.

"Najdôležitejšou otázkou v našom sieťovom svete je tímová práca naprieč úrovňami a hranicami. Toto majstrovské dielo ponúka úplne nový pohľad a prostredníctvom pútavých postrehov, cvičení a príbehov prináša silu emocionálnej a sociálnej inteligencie na vysoko výkonnú tímovú prácu - vytvára tak príležitosť na potenciálne mimoriadne výsledky, ktoré sú bezproblémové, dynamické a produktívne."

--Eileen Rogersová, globálna riaditeľka pre programy výnimočnosti vo vedení, Deloitte.

Autori Marcia Hughesová a James Terrell v tejto pútavej knihe ponúkajú praktické informácie a príručku pre podniky, ktoré chcú využiť silu emocionálnych kompetencií svojich tímov. Odhaľujú, ako môžu jednotlivci, členovia tímu a vedúci pracovníci podniknúť kroky, aby sa stali emocionálne inteligentnejšími členmi tímu (ESI), a ukazujú, ako zaviesť postupy a cvičenia, ktoré pomôžu každému tímu rozvíjať emocionálnu inteligenciu. V knihe je načrtnutých sedem emocionálnych kompetencií tímov.