Embracing Followership: Ako prosperovať v kultúre zameranej na vodcovstvo

Recenzie čitateľov

Kniha Embracing Followership od Allena Hamlina Jr. zdôrazňuje dôležitosť nasledovania v kultúre, ktorá príliš uprednostňuje vodcovstvo. Kniha skúma dynamiku nasledovania, vyvracia mýty o nasledovaní a poskytuje praktické poznatky a povzbudenie pre tých, ktorí zastávajú rolu nasledovníka. Je rozdelená do šiestich častí, ktoré sa zaoberajú mylnými predstavami, príležitosťami, prekážkami a vzťahmi medzi nasledovníkmi a lídrami. Celkovo je kniha chválená za dôkladný výskum a povzbudivé posolstvo, vďaka čomu je cenným zdrojom informácií pre lídrov aj nasledovníkov.

Kniha ponúka nový pohľad na nasledovanie, vyzdvihuje jeho dôležitosť a poskytuje praktické rady. Je dobre preskúmaná, dôkladná a integruje osobné anekdoty autora. Mnohí čitatelia ju považujú za inšpiratívnu, prehľadnú a prínosnú pre budovanie lepšej tímovej dynamiky. Povzbudzuje nasledovníkov, aby prijali svoje úlohy, a poukazuje na hodnotu nasledovania, vďaka čomu je povinným čítaním pre tých, ktorí zastávajú rôzne organizačné funkcie.

Niektorí čitatelia upozorňujú, že koncepcia nasledovania nie je úplne originálna a kniha sa možno dostatočne hlboko nezaoberá novými teoretickými rámcami. Niekoľko recenzií spomína, že by mohla byť pútavejšia, pretože sa môže zdať podobná existujúcej literatúre o leadershipe. Okrem toho, hoci poskytuje cenné poznatky, niektorým by sa diskusie o nasledovaní mohli zdať trochu známe.

(na základe 25 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Embracing Followership: How to Thrive in a Leader-Centric Culture

Obsah knihy:

Žijeme v kultúre zameranej na vodcovstvo.

Neustále sme bombardovaní radami, ako dosiahnuť vedúce pozície alebo ako dobre viesť, keď sa tam už dostaneme. Z vodcovstva sme urobili znak úspechu. Ale čo ak vedenie nie je naším cieľom? Čo ak sa chceme mať dobre tam, kde sme? Môžeme využiť svoje schopnosti na to, aby sme podávali vynikajúce výkony - ako nasledovníci?

V knihe Embracing Followership sa Allen Hamlin Jr. na základe vlastných skúseností delí o to, ako môžete uspieť ako nasledovník bez toho, aby vám niekto podliehal. Každej skupine, ktorej ste súčasťou, ponúkate jedinečný prínos a nemusíte byť lídrom, aby ste niečo zmenili.