Ekonomika založená na expertíze: Ako najchytrejšie spoločnosti využívajú vzdelávanie na zapájanie, súťaženie a úspech

Recenzie čitateľov

Kniha zdôrazňuje význam neustáleho vzdelávania a rozvoja zručností v rýchlo sa meniacej ekonomike. Predstavuje praktické poznatky pre jednotlivcov a organizácie, ktoré im pomôžu prispôsobiť sa novým požiadavkám na zručnosti a vytvoriť kultúru celoživotného vzdelávania. Hoci obsah je prevažne chválený za pútavé rozprávanie a praktické rady, niektorí čitatelia sa domnievali, že by mu prospelo viac príkladov zo života a stručnejšia prezentácia.

⬤ Podporuje neustále vzdelávanie pre všetky vekové kategórie a jeho pozitívny vplyv na organizácie a spoločnosť.
⬤ Pútavé a inšpiratívne písanie, ktoré je prístupné širokému publiku, nielen odborníkom v oblasti L&D.
⬤ Poskytuje praktické rady na prispôsobenie sa potrebám zručností v modernej ekonomike vrátane vzájomného učenia sa a zapojenia sa do podnikového vzdelávania.
⬤ Bohatá na praktické postrehy a podporuje prechod od tradičných vzdelávacích rámcov k prístupom zameraným na zručnosti.

⬤ Niektorí čitatelia zistili, že kniha by sa mohla skrátiť bez toho, aby sa stratila jej podstata, čo naznačuje, že môže byť príliš rozsiahla.
⬤ Výzva na viac príbehov z reálneho života na podloženie teoretických konceptov, ktoré niektorí považovali za propagandistické.
⬤ Niektoré časti knihy boli označené za suché, čo uberá na celkovej pútavosti.

(na základe 49 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

The Expertise Economy: How the Smartest Companies Use Learning to Engage, Compete, and Succeed

Obsah knihy:

Pracovisko prechádza rozsiahlymi zmenami v súvislosti s digitalizáciou, automatizáciou a zrýchľovaním. Kritické zručnosti a odborné znalosti sú pre spoločnosti a ich zamestnancov nevyhnutné, aby v budúcnosti uspeli, a tie najprogresívnejšie spoločnosti sa aktívne prispôsobujú zmenám v pracovnej sile. Kelly Palmer, vedúci pracovník Silicon Valley zo spoločností LinkedIn, Degreed a Yahoo, a David Blake, spoluzakladateľ priekopníka v oblasti Ed-tech Degreed, sa podelia o svoje skúsenosti a opíšu, ako niektoré z najinteligentnejších spoločností na svete robia zo vzdelávania a odborných znalostí hlavnú konkurenčnú výhodu.

Autori poskytujú najnovší vedecký výskum o tom, ako sa ľudia skutočne učia, a konkrétne príklady zo spoločností v Silicon Valley aj vo svete, ktoré vedú diskusiu o tom, ako vytvárať expertov a zosúladiť inovácie v oblasti vzdelávania s obchodnou stratégiou. Obsahuje rozhovory s ľuďmi z popredných spoločností, ako sú Google, LinkedIn, Airbnb, Unilever, NASA, Booz Allen Hamilton a MasterCard, s myšlienkovými lídrami v oblasti učenia a vzdelávania, ako sú Sal Khan a Todd Rose, ako aj s tvorcami zoznamu Thinkers50 Claytonom Christensenom, Danielom Pinkom a Whitney Johnsonom.

The Expertise Economy vás vyzýva, aby ste sa vzdali zastaraných a tradičných spôsobov odstraňovania nedostatku zručností, a vyzýva generálnych riaditeľov a vedúcich pracovníkov podnikov, aby prijali naliehavosť rekvalifikácie a zvyšovania kvalifikácie pracovnej sily.