Ekonomické posilnenie postavenia žien: Transformácia systémov prostredníctvom rozvojovej praxe

Recenzie čitateľov

Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 2 hlasoch.

Pôvodný názov:

Women's Economic Empowerment: Transforming Systems Through Development Practice

Obsah knihy:

Ekonomické príležitosti pre ženy v rozvojových a rozvíjajúcich sa ekonomikách môžu znamenať väčšie postavenie v trhových systémoch, väčšiu rodovú rovnosť v rámci domácnosti a prínos pre blaho detí.

Keď sa ženy môžu spravodlivejšie podieľať na hospodárskej sfére, prináša to zároveň výhody pre podniky, odvetvia a národné a globálne hospodárstva. Čo však v prípade, ak tieto príležitosti odsúvajú ženy na nekvalifikované, slabo platené a dokonca nebezpečné pracovné miesta alebo na rozvoj podnikov? Ako môžeme prekonať rodovo podmienené predsudky v regulačných rámcoch, podnikateľskom prostredí a spoločenských normách, ktoré majú za následok výrazné prekážky v možnosti žien prispievať a profitovať? Akú podporu potrebujú ženy, aby zvládli svoje povinnosti v oblasti starostlivosti a zároveň si zarobili na dôstojné živobytie? Aké typy intervencií môžu viesť k udržateľným pracovným miestam alebo úspešným podnikom? Ekonomické posilnenie postavenia žien: Transformácia systémov prostredníctvom rozvojovej praxe je fundovaný zdroj, ktorý čerpá zo skúseností z rôznych prostredí, ako sú Líbya, Ghana, Nepál, Indonézia a Guatemala.

V publikácii sa uvádzajú osvedčené prístupy k trhovým systémom na posilnenie hospodárskeho postavenia žien, opisujú sa okolnosti, za ktorých by sa jednotlivé prístupy mohli uplatniť, a ilustrujú sa na príkladoch a prípadových štúdiách. Konečným cieľom knihy je podporiť a inšpirovať dlhodobú a dynamickú zmenu, ktorú vedú ženy a muži a ktorá je rodovo inkluzívna a rodovo citlivá. Táto kniha je zdrojom informácií pre odborníkov z praxe a tvorcov politík, ako aj pre študentov rozvojovej praxe a politiky, ktorí majú záujem o zavedenie systémového pohľadu na rodovú rovnosť a ekonomické posilnenie postavenia žien.

Linda Jones je viceprezidentkou pre partnerstvá a inovácie v MEDA. Adam Bramm je zástupca riaditeľa MEDA pre región západnej Afriky, severnej Afriky a Blízkeho východu.