Hodnotenie:
Knihu odporúčame pre nových aj skúsených vedúcich pracovníkov neziskových organizácií, pretože poskytuje komplexný prehľad o spolupráci medzi správnymi radami a výkonnými riaditeľmi neziskových organizácií. Obsahuje užitočné prípadové štúdie a je cenená pre svoje poznatky o riadení a vedení neziskových organizácií.
Výhody:Poskytuje dobrý prehľad o spolupráci správnej rady a výkonného riaditeľa, užitočné prípadové štúdie, prínosné pre začínajúcich aj skúsených lídrov, zvyšuje pochopenie riadenia neziskových organizácií, v dobrom stave.
Nevýhody:V recenziách nie sú uvedené žiadne významné zápory.
(na základe 5 čitateľských recenzií)
Effective Leadership for Nonprofit Organizations: How Executive Directors and Boards Work Together
Riadenie neziskovej organizácie je spojené s mnohými výzvami. Jedným z kľúčov k úspechu je vybudovanie pevného vzťahu medzi výkonným riaditeľom a správnou radou. Táto kniha je pokladom informácií, ako sa pohybovať na osobných, politických a právnych mínových poliach, ktoré sú príčinou neúspechu mnohých neziskových organizácií. Desiatky prípadových štúdií osvetľujú kľúčové problémy, ktoré často bránia napredovaniu neziskových organizácií. Každá kapitola obsahuje aj súbor otázok, ktoré vedúcim pracovníkom umožňujú zamyslieť sa nad zdravím vlastnej organizácie a zhodnotiť aj iné neziskové organizácie, ako aj vytvoriť udržateľné, efektívne obchodné postupy a produktívne pracovné vzťahy. Medzi diskutované témy patria:
- Komunikácia medzi manažérskymi stranami - Rozdelenie právomocí a zodpovednosti - Získavanie finančných prostriedkov - Finančný dohľad a hranice - Plánovanie programov - Prijímanie a prepúšťanie zamestnancov - Rozvoj partnerstiev - Hodnotenie obchodných postupov * Budovanie produktívnych pracovných vzťahov * A oveľa viac.
Či už ste výkonným riaditeľom, členom správnej rady alebo niekým, kto uvažuje o niektorej z týchto dôležitých funkcií, kniha Efektívne vedenie v neziskových organizáciách je vynikajúcim zdrojom informácií na pochopenie dynamiky neziskových organizácií a vytvorenie silnej organizácie.