Efekt katalyzátora: 12 zručností a správania, ktoré zvýšia váš vplyv a výkonnosť tímu

Recenzie čitateľov

Kniha predstavuje základné koncepty vodcovstva, ktoré sú ľahko pochopiteľné a použiteľné, pričom sa zameriava na myšlienku „katalytického vodcu“. Ponúka poznatky a praktické aplikácie pre lídrov na všetkých úrovniach, ktoré sú podložené rozsiahlym výskumom a príkladmi zo života. Niektorí čitatelia však považovali písanie za hutné a málo pútavé alebo mali problém spojiť sa so športovými odkazmi použitými v knihe.

Poskytuje základné pojmy pre líderstvo, ľahko zrozumiteľné, praktické poznatky pre začínajúcich lídrov, dobre preskúmané s príkladmi zo života, inšpiratívne a pútavé pre čitateľov na všetkých úrovniach, užitočné tipy na zvýšenie vplyvu v organizáciách.

Niektorí považovali štýl písania za ťažkopádny a zdĺhavý na čítanie, frustrácia z nesprávne vytlačených výtlačkov, odkazy na americké športy nemusia rezonovať u všetkých čitateľov a niektorí mali pocit, že chýbajú nové poznatky alebo zrozumiteľnosť.

(na základe 17 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

The Catalyst Effect: 12 Skills and Behaviors to Boost Your Impact and Elevate Team Performance

Obsah knihy:

Poznali ste kolegov, ktorí v okamihu, keď vstúpili do konferenčnej miestnosti, na pódium alebo na ihrisko, pozdvihli výkon všetkých okolo seba? Niekoho, koho vplyv v tíme bolo vidieť takmer vo všetkom, čo povedal a urobil? Títo ľudia sú katalyzátormi - podnecujú dokonalosť v správaní a výkone celého tímu.

Efekt katalyzátora identifikuje správanie a zručnosti potrebné na to, aby ste mohli viesť, nech ste kdekoľvek, bez ohľadu na vašu úlohu alebo titul. Opisuje mocné princípy vedenia a tímovej práce - 12 jasne definovaných kompetencií, ktoré vychádzajú z terénneho výskumu s profesionálmi v oblasti obchodu, športu, umenia a neziskových organizácií - a ktoré pozdvihnú výkonnosť jednotlivcov, tímov a celej vašej organizácie.

Táto základná príručka vám ukáže, ako sa naučiť a praktizovať tieto katalytické kompetencie a pomôcť vašej skupine a organizácii dosiahnuť väčší úspech, zlepšiť tímovú dynamiku a pomôcť členom tímu rásť v postavení a zároveň zväčšiť ich hodnotu.