Dyslexia: Ako prežiť a uspieť v práci

Recenzie čitateľov

Kniha „Dyslexia: Sylvia Moodyová je čitateľmi dobre hodnotená pre svoje praktické rady a podrobné vysvetlenie dyslexie, najmä na pracovisku. Mnohé recenzie vyzdvihujú jej užitočnosť pre dospelých s dyslexiou a tých, ktorí ich podporujú, hoci niektoré upozorňujú na obmedzenia týkajúce sa kontextu USA a konkrétnych príkladov.

⬤ Poskytuje dobré informácie a praktické stratégie na zvládanie dyslexie v práci.
⬤ Jasné a jednoduché vysvetlenia sprístupňujú zložité témy.
⬤ Obsahuje užitočné kontrolné zoznamy a prípadové štúdie.
⬤ Odporúčame pre jednotlivcov s dyslexiou aj ich zamestnávateľov.
⬤ Mnohí čitatelia ju považujú za užitočnú a informatívnu, ponúka nástroje na zlepšenie a pochopenie.

⬤ Dodatočné zdroje a podpora vychádzajú predovšetkým z britských zdrojov, ktoré nemusia byť relevantné pre amerických čitateľov.
⬤ Niektorí čitatelia ju nepovažovali za takú užitočnú alebo očakávali viac konkrétnych príkladov na bežné problémy na pracovisku.
⬤ Niekoľko recenzií kritizovalo knihu ako neužitočnú alebo nespĺňajúcu ich očakávania.

(na základe 25 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Dyslexia: How to Survive and Succeed at Work

Obsah knihy:

Ľudia s dyslexiou čelia na pracovisku mnohým problémom: ťažkostiam s čítaním a písaním, pamäťou, organizáciou a riadením času a podľa nedávnej správy TUC o dyslexii na pracovisku sa odhaduje, že sa týka 3 miliónov ľudí.

Túto príručku napísal popredný odborník v tejto oblasti pre ľudí s rôznym vzdelaním a schopnosťami a pomôže čitateľom zvládnuť komplexné organizačné zručnosti, zvládnuť veľké pracovné zaťaženie a vyrovnať sa s požiadavkami termínov. Ukazuje tiež, ako si zlepšiť sebadôveru, zvládnuť stres a rozvíjať tvorivý talent, ktorým mnohí dyslektici disponujú.

Vysvetľuje, čo sú dyslektické a dyspraktické ťažkosti, opisuje, ako ovplyvňujú efektivitu práce, ponúka stratégie na zvládnutie dyslektických ťažkostí a zníženie ich nepriaznivého vplyvu na efektivitu práce a poskytuje informácie o spôsoboch, ako môžu zamestnávatelia pomôcť dyslektickým zamestnancom.