Dýchanie kyslíka: Ako pozitívne vedenie dáva život víťazným kultúram

Recenzie čitateľov

V recenziách na knihu „Breathing Oxygen“ od Jasona Bargera sa vyzdvihuje jej pozitívny a praktický prístup k vedeniu a budovaniu kultúry, najmä v post-pandemickom kontexte. Mnohí čitatelia oceňujú jasné, štruktúrované postrehy a praktické rady ponúkané v celej knihe, ktoré rezonujú u lídrov aj jednotlivcov. Niektorí kritici však spomínajú, že hoci kniha začína silno, môže opakovať už známe koncepty, čo u niektorých čitateľov vedie k pocitu nadbytočnosti.

⬤ Jasné a štruktúrované poznatky o vedení a tímovej dynamike.
⬤ Pútavé osobné anekdoty a humor, vďaka ktorým je kniha zrozumiteľná.
⬤ Praktické rady na podporu pozitívnej kultúry v profesionálnom aj osobnom prostredí.
⬤ Oslovuje široké publikum a poskytuje hodnotu bez ohľadu na vedúce postavenie.
⬤ Ponúka použiteľné spôsoby myslenia na zlepšenie pracovného prostredia.

⬤ Niektorí čitatelia majú pocit, že kniha opakuje známe koncepty bez toho, aby predstavila nové myšlienky.
⬤ Niekoľko recenzií naznačuje, že obsah sa môže občas opakovať, najmä na začiatku knihy.

(na základe 31 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Breathing Oxygen: How Positive Leadership Gives Life to Winning Cultures

Obsah knihy:

Pozitívne a zdravé myslenie je pre skvelé vedenie a budovanie víťaznej kultúry rovnako dôležité ako vzduch, ktorý dýchame.

Vedenie seba samého a tímu ľudí nebolo nikdy zložitejšie ako dnes. Každý váš krok ako lídra buď vdychuje život do vašej organizácie, alebo ju pomaly zabíja.

Atmosféra sa môže ľahko zmeniť na toxickú, keď kultúru otrávi negativita, obviňovanie a pochybnosti. Tak ako každá ľudská bytosť na tejto planéte potrebuje dobrý vzduch na dýchanie, každá organizácia potrebuje vedenie, ktoré vdychuje život svojim ľuďom, aby si udržala energiu potrebnú na dokončenie svojho poslania. Deväť z desiatich zamestnancov tvrdí, že by prijali zníženie platu, aby mohli pracovať pre zmysluplnejšiu kultúru.

Vdychujete do svojej organizácie dostatok kyslíka na to, aby mala zmysel? V uplynulom desaťročí radil expert na vedenie ľudí Jason Barger najväčším svetovým značkám - vrátane spoločností Deloitte, Wendy's, Caribou Coffee, Ultimate Software, Syracuse University, Nationwide Insurance, NetJets, Kaiser Permanente a mnohých ďalších - ako zaujať mysle a srdcia ich ľudí. V knihe Dýchanie kyslíkom Barger skúma šesť kľúčových spôsobov myslenia - klaritu, inkluzívnosť, agilitu, odvahu, odpočinok a vlastníctvo - ktoré prinášajú energiu do každého tímu a rozširujú jeho produktivitu a potenciál vašej organizácie.