Hodnotenie:
Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 9 hlasoch.
Two Cultures of Policing: Street Cops and Management Cops
Vznik a fungovanie dvoch konkurenčných a niekedy protichodných kultúr v rámci policajných oddelení ukazuje, že konkurencia medzi pouličnými policajtmi a "šéfmi" je jadrom organizačnej dilemy modernej mestskej polície. Na rozdiel od iných prác v tejto oblasti, ktoré sa zameriavajú na monolitickú kultúru alebo rodinnú kvalitu policajnej práce, táto štúdia ukazuje, že to, čo z pohľadu vonkajších pozorovateľov môže vyzerať súdržne, má svoju vlastnú vnútornú dynamiku a konflikty. Kniha ukazuje, že policajné útvary nie sú imúnne voči konfliktom, ktoré sú vlastné každej rozsiahlej byrokracii, keď sa existujúcej sociálnej organizácii vnucujú zvonka zavedené schémy riadenia na zvýšenie efektívnosti a účinnosti.
Vychádza z dvojročnej rozsiahlej práce v teréne, počas ktorej sa autor venoval všetkým hlavným aspektom policajnej práce na úrovni okrsku newyorskej polície, od vybavovania sťažností až po jazdu v služobných autách. Ianni ukazuje, ako sa organizovaná štruktúra policajného oddelenia rozpadá. Nová "kultúra riadiacich policajtov" je byrokraticky konfrontovaná s "kultúrou pouličných policajtov" na úrovni okrsku a lojalita šéfov k sociálnym a politickým sieťam riadiacich policajtov namiesto k ľuďom na ulici spôsobuje ostré rozdelenie s vážnymi dôsledkami pre oddelenia.
Štúdia sa zameriava na sériu dramatických udalostí, ako je samovražda policajta obvineného z korupcie, veľké nepokoje a súdny proces s policajtom obvineným zo zabitia väzňa počas policajnej väzby. Ianni sleduje, ako tieto udalosti ovplyvnili vzťahy medzi kolegami a medzi policajtmi a "šéfmi".