Dôvera v akcii: Ako podporiť dôveru medzi priateľmi a kolegami

Pôvodný názov:

Trust In Action: How To Foster Trust Among Friends And Colleagues

Obsah knihy:

Dôvera je základom každého významného vzťahu, či už medzi spoločníkmi alebo partnermi. Pasta spája ľudí, podporuje spoluprácu, otvorenú korešpondenciu a pocit bezpečia. Budovanie a udržiavanie dôvery si vyžaduje vedomú aktivitu a zodpovednosť všetkých zúčastnených. Tu je stručný pomocník o najprofesionálnejšej metóde na pestovanie dôvery medzi spoločníkmi a partnermi, ktorý zdôrazňuje význam dôvery v reálnom živote.

Dôvera sa získava predovšetkým predvídateľným a legitímnym správaním. Buďte spoľahliví a zostaňte verní svojim záväzkom. V momente, keď poviete, že niečo dodržíte, dodržte to. Tým preukážete svoj záväzok voči spoločníkom a spolupracovníkom a ukážete, že sa na vás dá spoľahnúť.

Priamosť je ďalšou kľúčovou zložkou dôvery. Otvorene hovorte o svojich názoroch, cieľoch a obavách. V pracovnom prostredí zdieľanie údajov podporuje kultúru inkluzívnosti a zabraňuje nedorozumeniam. V príbuzenských vzťahoch je úprimnosť zárukou legitímnych vzťahov.

Neoddelená pozornosť je nevyhnutnou odbornosťou na budovanie dôvery. Venujte pozornosť tomu, čo druhí hovoria, pýtajte sa na vysvetľovanie a prejavujte súcit. Tým, že dáte najavo, že si vážite ich názor a pocity, vytvoríte útočisko pre otvorenú výmenu názorov.

Rozhodujúca je dôslednosť v správaní. Dôvera sa nezostavuje na chvíľu, vyžaduje si investíciu a námahu. Prejavujte sa spoľahlivo, a to aj v rôznych ťažkostiach. Vaša schopnosť spoločne znášať ťažkosti podmienok podporuje dôveru, ktorú ste si vybudovali.

O rešpekte sa nedá diskutovať. Správajte sa k druhým veľkoryso a ohľaduplne. V pracovnom prostredí uznávajte schopnosti a predpoklady svojich spolupracovníkov. V kamarátskych vzťahoch si uvedomujte hranice a kontrasty.

Kompromisy predpokladajú rozhodujúcu úlohu pri udržiavaní dôvery. Konfliktom sa nedá vyhnúť, ale záleží na spôsobe ich riešenia. Pristupujte k stretom užitočne, hľadajte rozdelenie rozdielov a videnie na rozdiel od zrážky.

K dôvere v reálnom živote patrí aj poskytovanie kreditu, kde je aspoň nejaký rešpekt. Uznávajte a oceňujte záväzky svojich spoločníkov a spolupracovníkov. Uznanie povzbudzuje každého a podporuje dôveru v hodnotu práce každého jednotlivca.

Zamerajte sa na sebazdokonaľovanie a všímavosť. Zistite svoje prednosti a nedostatky a buďte prístupní kritike. Účinným riešením osobného rozvoja preukážete svoju povinnosť zlepšovať sa ako spoločník a partner.