Hodnotenie:
Kniha je chválená ako praktický sprievodca pre ženy, ktoré sa usilujú uspieť vo vedúcich funkciách, a ponúka poznatky o prekonávaní problémov, ako je syndróm podvodníka, a o rozvoji osobnej značky. Niektorí používatelia však vyjadrili obavy zo zlej farby písma, ktorá sťažuje čítanie.
Výhody:⬤ Cenný nástroj pre ambiciózne ženy
⬤ jasný pohľad na myslenie a správanie
⬤ podporuje autenticitu a rozvoj osobnej značky
⬤ odporúča sa popri webových seminároch.
Zlá farba písma, ktorá je slabá a ťažko čitateľná; sklamaním je prvý dojem, pokiaľ ide o čitateľnosť.
(na základe 2 čitateľských recenzií)
Good Enough
Rozdiel v dôvere medzi mužmi a ženami je už dlho diskutovanou témou. Musia však byť ženy sebavedomejšie, alebo je potrebné zmeniť zastarané správanie niektorých organizácií? Táto kniha sa zaoberá týmito otázkami a tým, že v dnešnej pracovnej kultúre už nestačí tvrdo pracovať a dobre podávať výkony, aby žena, ktorá má záujem o kariérny rast, dosiahla vysnívaný úspech.
Namiesto toho musí preukázať nielen kompetencie, ale aj sebadôveru, odvahu a dôveryhodnosť. Aby sa zvýšili ich šance na kariérny úspech, ženy sa musia zorientovať v tom, že sú vo svojej organizácii a odvetví viditeľné. Podeliť sa o úspechy, prevziať nové zodpovednosti a dať o sebe vedieť.
Jo Painter je popredná medzinárodná trénerka kariéry, líderstva a sebadôvery. Využíva svoj výskum a koučovanie tisícov žien, aby zistila a preskúmala, čo je potrebné na dosiahnutie kariérneho úspechu - bez toho, aby ste pochybovali o svojich schopnostiach alebo sa obávali, čo si myslia ostatní.
Jo strávila 17 rokov v korporátnej kariére, než pred 12 rokmi začala podnikať v oblasti koučingu. Spolupracuje s jednotlivcami a organizáciami, ako sú Amazon, Ford, Lloyds Banking Group, Women in Tech, Women in Banking and Finance a Lean In.
Dosiahli ste kariérny úspech, ale bojujete s pochybnosťami o sebe samých? Ste frustrovaní zo svojho kariérneho postupu alebo chcete mať v práci väčší vplyv a dôveryhodnosť? Ak áno, táto príručka je pre vás nevyhnutná.
© Book1 Group - všetky práva vyhradené.
Obsah tejto stránky nesmie byť kopírovaný ani použitý čiastočne alebo v celku bez písomného súhlasu vlastníka.
Posledná úprava: 2024.11.13 22:11 (GMT)