Dosiahnutie udržateľnej pohody na pracovisku

Pôvodný názov:

Achieving Sustainable Workplace Wellbeing

Obsah knihy:

V tejto prelomovej interdisciplinárnej práci sa autori zameriavajú na organizačnú analýzu, aby pochopili pohodu na pracovisku, čím sa odchyľujú od predchádzajúceho výskumu, ktorý sa väčšinou zameriava na individuálneho pracovníka alebo intervenciu. Pri riešení otázky, prečo iniciatívy v oblasti zdravia a pohody na pracovisku neprinášajú trvalé zlepšenia v oblasti pohody pracovníkov, sa táto kniha posúva nad rámec lokálnych vysvetlení zlyhania konkrétnych intervencií.

Namiesto toho vytvára teoretické rámce, ktoré vysvetľujú, ako možno zlepšiť a udržať pohodu na pracovisku. Autori využívajú dôkazy zo systematických a komplexných prieskumov literatúry, ako aj z nových empirických výskumov a predstavujú vysvetľujúci rámec procesov, prostredníctvom ktorých sa organizácie menia s cieľom zaviesť a prispôsobiť postupy v oblasti zdravia a pohody na pracovisku. Učenie sa, adaptácia a pokračovanie vysvetľujú úspešnú implementáciu postupov v oblasti zdravia a pohody na pracovisku, zatiaľ čo gestikulácia, štiepenie a štepenie vysvetľujú, ako organizácie riešia alebo vyjednávajú konflikt medzi postupmi v oblasti zdravia a pohody a existujúcimi organizačnými postupmi, systémami a praktikami.

Okrem toho sa autori zamýšľajú nad dôsledkami, ktoré má pre výskum zmena jednotky analýzy na organizáciu, a nad tým, ako môžu štúdie o postupoch v oblasti zdravia a pohody na pracovisku poskytnúť koncepčnú platformu na uvažovanie o spôsobe, akým môžu organizácie vytvárať spoločenskú hodnotu v širšom zmysle. Táto kniha, ktorej autormi sú odborníci vo svojom odbore, je skvelým zdrojom informácií pre akademikov a odborníkov v oblasti organizačných štúdií a pohody pracovníkov v sociálnych vedách, behaviorálnych vedách, obchodných a manažérskych kurzoch, výskume pohody a štúdiách práce.