Achieving Institutional Excellence Through Many Variables
Úspech alebo neúspech inštitúcií na úspech, ktorý dosiahli administratívni vedúci vo svojich podnikoch prostredníctvom plnenia úloh a funkcií, ktoré im boli zverené, a ich prínos k rozvoju ich organizácií podľa ich schopností a nadania, ktoré im umožňujú ovplyvňovať ostatných pri dosahovaní ich cieľov.
Možno éra výrazných zmien v rôznych aspektoch života a s ňou spojená informačná a technologická revolúcia, ktorá sa prehnala všetkými organizáciami všetkého druhu, a poskytovanie technologických inovatívnych spôsobov na plnenie vzdelávacích úloh, ktoré zmenili podobu vzdelávacieho procesu a jeho cieľ a vytvorili vysoko konkurenčné prostredie, vyzvali organizácie, aby venovali veľkú pozornosť povahe úsilia na vykonanie práce, aby maximalizovali účinnosť zameraním sa na úsilie učiteľov nad rámec oficiálnych úloh a požiadaviek.