DomovPráca: Ako byť lídrom v zasadačke aj v obývačke

Recenzie čitateľov

Kniha Deeny Chochinovej „Domáce úlohy“ je chválená za praktický a hlboký prístup k vedeniu, ktorý ponúka užitočné stratégie použiteľné v práci aj doma. Recenzenti vyzdvihujú jej prístupnosť, pútavý štýl písania a komplexnú aplikovateľnosť na rôzne aspekty života, čo z nej robí cenný zdroj informácií pre vedúcich pracovníkov aj rodičov.

Kniha je veľmi praktická a poskytuje použiteľné stratégie. Je dobre napísaná, zrozumiteľná a pútavá. Mnohí čitatelia zistili, že obsah je uplatniteľný na rôzne životné roly vrátane rodiny a vedenia. Opisuje sa ako cenná referencia s relevantnými prípadovými štúdiami a postrehmi. Recenzenti oceňujú jej holistický pohľad na vedenie a osobný rozvoj.

Hoci v recenziách nie sú vyzdvihnuté žiadne zásadné zápory, niektorým sa môže zdať, že zameranie na praktické využitie obmedzuje hlbšie teoretické skúmanie. V súvislosti s kvalitou alebo hĺbkou obsahu sa neobjavili žiadne konkrétne sťažnosti.

(na základe 14 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

HomeWork: How to Be a Leader in the Boardroom and the Living Room

Obsah knihy:

Objavte silu celistvého a integrovaného vedenia

Máme tendenciu považovať svoj život za rozdelený na profesionálny a osobný - veríme, že ak chceme úspešne viesť, musíme oddeliť svoje úlohy v práci a doma. Zvládanie dvoch rozdelených identít nás však vyčerpáva a vykoľajuje našu schopnosť byť efektívnymi a zručnými lídrami vo všetkých sférach, v ktorých žijeme. V tejto prelomovej knihe vám terapeutka, konzultantka, koučka a poradkyňa v oblasti rodinného podnikania Deena Chochinovová ukáže, ako integrovať svoje profesionálne a osobné ja, aby ste sa ukázali celí, na oboch miestach.

Chochinovová čerpá zo svojich viac ako tridsaťročných skúseností s prácou s rodinami, súkromnými spoločnosťami, verejnými organizáciami a rodinnými podnikmi a využíva prípadové štúdie klientov a pacientov, lekcie a aktivity, ktoré vám pomôžu posilniť vaše vodcovstvo. Naučíte sa osem základných vlastností celistvého a integrovaného vedenia a naučíte sa, ako ich rozvíjať a uplatňovať, aby ste dosiahli väčší vplyv - či už vediete zamestnancov, riadite správnu radu, pracujete s členmi rodiny alebo vychovávate deti.

Keď prejdete na paradigmu celostného vedenia, zažijete radosť z psychologickej kongruencie a stability a plnšej integrácie svojho nedeliteľného, chaotického, štruktúrovaného, komplexného a nádherne určeného ja. Koniec koncov, vodcovstvo nie je len o tom, čo robíte - je o tom, ako sa prejavujete. Môžete mať úspech v práci a harmóniu doma... byť presne tou istou osobou.