Dohody o voľnom obchode a globálne riadenie práce: Väzba medzi obchodom a prácou v Európskej únii vo svete hodnotového reťazca

Pôvodný názov:

Free Trade Agreements and Global Labour Governance: The European Union's Trade-Labour Linkage in a Value Chain World

Obsah knihy:

Táto kniha skúma sporný vzťah medzi obchodom a prácou a zaoberá sa vplyvom dohôd EÚ o voľnom obchode "novej generácie" na pracovníkov. Na základe rozsiahleho pôvodného výskumu vrátane viac ako 200 rozhovorov s kľúčovými aktérmi v EÚ a jej obchodnými partnermi sa v nej zvažuje účinnosť prepojenia obchodu a práce v ére globálnych hodnotových reťazcov.

EÚ verí, že obchod môže fungovať pre všetkých, a tvrdí, že pracovné ustanovenia v jej dohodách o voľnom obchode zabezpečujú, že hospodársky rast a vysoké pracovné normy idú ruka v ruke. O tom, či tieto ustanovenia skutočne prispievajú k zlepšeniu situácie pracovníkov, sa však vedú veľké spory. V tejto knihe sa vysvetľuje, prečo sú pracovné ustanovenia v dohodách EÚ so skupinou CARIFORUM, Južnou Kóreou a Moldavskom značne obmedzené. Ukazuje tiež, ako tieto ustanovenia nezodpovedali najnaliehavejším problémom na pracovisku v kľúčových vývozných odvetviach, ako sú cukrovarnícky, automobilový a odevný priemysel, a ako tieto problémy zhoršili obchodné ustanovenia dohôd. Tento priekopnícky prístup k skúmaniu prepojenia obchodu a práce poskytuje náhľad do kľúčových diskusií o úlohe občianskej spoločnosti v riadení obchodu, o vzťahu medzi verejnou a súkromnou reguláciou práce a o progresívnych možnostiach obchodnej politiky v dvadsiatom prvom storočí.

Táto kniha zaujme vedeckých pracovníkov, postgraduálnych študentov, odborníkov z praxe v oblasti obchodnej politiky, výskumníkov v oblasti politiky spriaznených s pracovnými hnutiami a informovaných aktivistov.