Hodnotenie:
Kniha „Dobrí chlapi“ je veľmi oceňovaná za to, že poskytuje praktické rady a stratégie pre mužov, aby sa stali lepšími spojencami žien na pracovisku. Mnohé recenzie vyzdvihujú jej praktické tipy, pútavý štýl písania a prístupy založené na dôkazoch na podporu rodovej rovnosti. Aj keď sa nájdu kritici, ktorí majú pocit, že obsah je príliš zjednodušený alebo zdravý, prevažná väčšina ho považuje za cenný zdroj informácií na podporu inklúzie a efektívneho spojenectva.
Výhody:⬤ Dobre preskúmaná, s jasnými, realizovateľnými myšlienkami
⬤ praktickými radami na podporu žien na pracovisku
⬤ prívetivým štýlom písania
⬤ zasvätenými stratégiami pre mužských spojencov
⬤ prospešnými pre všetky pohlavia
⬤ obsahuje príklady z reálneho sveta
⬤ povzbudzuje vedúcich pracovníkov k podpore inklúzie.
Niektorí recenzenti považujú obsah za príliš zjednodušený a naznačujú, že ide o veci, ktoré by sa dali naučiť zo základných kurzov manažmentu; niekoľko recenzentov má pocit, že nepridáva dostatočnú novú hodnotu nad rámec bežných znalostí.
(na základe 14 čitateľských recenzií)
Good Guys: How Men Can Be Better Allies for Women in the Workplace
Kľúč k pokroku v oblasti rodovej rovnosti? Muži.
Ženy sú v nevýhode. Doma často čelia nerovnému rozdeleniu domácich prác a starostlivosti o deti a na pracovisku sa stretávajú s nižším platom, nedostatočným ocenením ich prínosu, prekážkami pri povyšovaní, sexuálnym obťažovaním a ďalšími problémami. A hoci sa organizácie snažia tieto problémy riešiť, príliš veľa iniciatív zameraných na rodovú inklúziu sa sústreďuje na to, ako by mali reagovať samotné ženy, čo posilňuje názor, že ide o „ženské problémy“ a že muži - často najvplyvnejšie zainteresované strany v organizácii - sa nemusia zapájať.
Odborníci na rodovú rovnosť na pracovisku David G. Smith a W. Brad Johnson sa tomuto názoru bránia. V tejto dôležitej knihe ukazujú, že muži zohrávajú kľúčovú úlohu pri presadzovaní rodovej rovnosti v práci. Výskum ukazuje, že ak sú muži cielene zapojení do programov rodovej inklúzie, 96 % žien v týchto organizáciách vníma skutočný pokrok v rodovej rovnosti, v porovnaní s iba 30 % žien v organizáciách bez výrazného zapojenia mužov.
Dobrí chlapi je prvý praktický, na výskume založený návod, ako byť mužským spojencom žien na pracovisku. Kniha plná výpovedí mužov aj žien z prvej ruky a tipov, ako začať, ukazuje, ako môžu muži spolupracovať so svojimi kolegyňami na presadzovaní vedúceho postavenia žien a ich rovnosti tým, že prelomia zakorenené rodové stereotypy, prekonajú nevedomé predsudky, rozvíjajú a podporujú talentované ženy vo svojom okolí a vytvárajú so ženami produktívne a rešpektujúce pracovné vzťahy.
