Dobre prežitý pracovný život

Recenzie čitateľov

Kniha „Dobre prežitý pracovný život“ získala prevažne pozitívne recenzie pre svoje praktické postrehy a komplexný prístup k pohode zamestnancov a spokojnosti na pracovisku. Čitatelia oceňujú účinnú metodiku, pútavé rozprávanie a priložené hodnotenie ľudských potrieb Well-Being, ktoré pomáha odhaliť osobné motivácie a zvýšiť sebavedomie v práci. Mnohí zdôrazňujú jej použiteľnosť na rôznych pracovných miestach a v rôznych situáciách, čo z nej robí cenný zdroj informácií pre zamestnancov aj manažérov.

Ponúka praktické poznatky a praktický rámec na zlepšenie pracovnej pohody.

Obsahuje bezplatné hodnotenie ľudských potrieb a pohody, ktoré si čitatelia veľmi pochvaľujú.

(na základe 81 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Work Life Well-Lived

Obsah knihy:

#1 AMAZON BESTSELLER

Táto kniha naruší vaše predstavy o vytváraní najlepšieho pracovného života a pracoviska a dá vám no-B. S. mapu, ktorá vás k tomu dovedie.

To, čo vás učili o tom, ako nájsť zdravie a šťastie v práci, je nepresné. Áno, je to nesprávne. Ak už máte plné zuby ohromujúceho a protichodného šumu okolo toho, ako si vytvoriť naplňujúci profesionálny život alebo byť lídrom, pre ktorého ľudia skutočne chcú pracovať, táto kniha vám pomôže raz a navždy sa prelúskať týmto neporiadkom.

Kelly Mackinová a jej spoločnosť Motives Met vďaka dlhoročnému výskumu a hľadaniu pravdy objavili úplne nové myslenie a prístup k tomu, čo je to pohoda v práci, ako sa k nej dostať a prečo je také dôležité, aby sme sa k nej dostali.

Táto kniha je transformačným osobným sprievodcom; je to však aj výzva na zásadnú zmenu nášho prístupu k práci - manifest za svet práce zameranej na človeka. Podstatou humanizácie práce je rešpektovanie toho, že sme ľudské bytosti v práci s ľudskými potrebami, a tieto potreby - ktoré Mackin nazýva motívmi - by mali byť zdravé a v ideálnom prípade prosperujúce. Zlý stav stále drasticky prevyšuje pohodu v práci, ale pomocou Mackinovho osvedčeného rámca a päťkrokového postupu to môžeme zmeniť.

Budete mať možnosť

- zvýšiť šťastie, duševné zdravie a pohodu seba, ľudí, s ktorými pracujete, a tých, ktorých vediete;

- naučíte sa všímať si motívy, vyhodnocovať ich a komunikovať o nich, aby ste ich nakoniec naplnili;

- vytvoríte kultúru zameranú na ľudí, v ktorej sa zamestnancom darí a podnik prosperuje;

- prekonať prekážky v oblasti pohody odstránením „zabijakov snov“, ktorí ohrozujú ľudský spôsob práce;

- zbaviť sa povrchných spojení a treníc v prospech zmysluplnejších pracovných vzťahov s psychologickou bezpečnosťou a dôverou.

A ešte oveľa viac!

*EXKLUZÍVNY KÓD PRE HODNOTENIE ĽUDSKÝCH POTRIEB*

Sú vaše motívy naplnené?

Spolu s kúpou knihy získate kód na absolvovanie hodnotenia ľudských potrieb Motives Met, ktoré odhalí vašich 5 hlavných motívov, psychologických, emocionálnych a sociálnych ľudských potrieb, ktoré dnes riadia vašu schopnosť prosperovať v práci. Hodnotenie odhalí jedinečnú pravdu o blahobyte pre vás, váš tím a organizáciu.

Táto kniha je závanom čerstvého vzduchu, ktorý nie je o honbe za dokonalosťou alebo nejakým nereálnym ideálom; je o prijatí toho, čo je skutočne možné. Je o dosiahnuteľnom sne o dobre prežitom pracovnom živote pre všetkých.