Dobrá šéfka: 9 spôsobov, ako môže každý manažér podporiť ženy v práci

Recenzie čitateľov

Kniha „Dobrá šéfka“ od Kate Eberle Walkerovej je vysoko oceňovaná pre svoje praktické rady, pútavé anekdoty a zameranie na zlepšenie štýlov riadenia s cieľom lepšie podporovať ženy a nedostatočne zastúpené skupiny na pracovisku. Považuje sa za nevyhnutnú literatúru pre súčasných a začínajúcich manažérov, ktorá im pomôže rozvinúť empatiu a povedomie o otázkach rodovej rovnosti a zaviesť realizovateľné stratégie na vytvorenie inkluzívnejšieho pracovného prostredia.

Kniha je dobre napísaná, veľmi pútavá a plná zrozumiteľných anekdot a praktických rád. Ponúka zasvätený pohľad na výzvy, ktorým čelia ženy na pracovisku, a je chválená za to, že sa rýchlo číta. Mnohí recenzenti si všímajú jej dôrazné odporúčania na realizovateľné kroky, ktoré môžu manažéri prijať na podporu svojich tímov, najmä žien a menšín. Vďaka konverzačnému štýlu a príkladom z praxe je obsah prístupný a použiteľný v rôznych profesijných prostrediach.

Niektorí čitatelia uvádzajú, že niektoré rady sa môžu zdať ako zdravý rozum, čo naznačuje, že nemusia byť pre všetkých prevratné. Niekoľko recenzií naznačuje, že hoci je kniha celkom užitočná, nemusí úplne pokryť všetky scenáre alebo riešiť všetky aspekty manažérskych výziev. Okrem toho existuje pocit, že niektorí manažéri sa už môžu domnievať, že sú solidárni bez toho, aby si uvedomili jemnosti svojich privilégií na pracovisku.

(na základe 36 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

The Good Boss: 9 Ways Every Manager Can Support Women at Work

Obsah knihy:

Pokiaľ ide o každodenné skúsenosti žien a ich kariérnu dráhu, jeden kľúčový hráč má najvýznamnejší vplyv: jej šéf. Ak chceme skutočne podporiť ženy na pracovisku, musia sa manažéri posilniť.

Dobrou správou je, že mnohé z vecí, ktoré môžete urobiť, aby ste boli pre ženy lepším manažérom, sú jednoduché.

V knihe Dobrá šéfka ponúka generálna riaditeľka a obchodná konzultantka Kate Eberle Walkerová aktuálne taktické rady založené na jej skúsenostiach s koučovaním manažérov, ako aj na poznatkoch, ktoré získala pri práci na vlastnom firemnom rebríčku. Eberle Walkerová uvádza deväť jednoduchých pravidiel, ktorými sa môže riadiť každý manažér, aby pomohol ženám vo svojom tíme - bez ohľadu na to, či dohliada na jedného, sto alebo tisíc zamestnancov.

Naučíte sa:

- Ako budovať silnejšie pracovné vzťahy tým, že budete svojím autentickým ja.

- Ako dokáže zladiť prácu a rodinu a čo môžete urobiť vy, aby ste jej pomohli.

- Čo robiť (a čo nerobiť), keď sa novopečená matka vráti do práce.

- Ako identifikovať a riešiť problematické komentáre a správanie svojich spolupracovníkov.

- Kedy je správny čas byť tvrdým šéfom a ako zvládnuť náročné rozhovory.

Eberle Walkerová sa tiež delí o postrehy generálnych riaditeľov z rôznych odvetví, ktorí využívajú kreatívne a pokrokové metódy na podporu žien v rámci celej organizácie. Táto príručka je určená všetkým manažérom - mužom aj ženám -, ktorí sa chcú vyhnúť bežným chybným krokom, dosiahnuť od svojich zamestnancov skvelé výsledky a nasmerovať ich na cestu šťastnej a naplnenej kariéry.