Do divočiny: Vytváranie kultúry koučovania na pracovisku

Recenzie čitateľov

Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 2 hlasoch.

Pôvodný názov:

Into the WILD: Creating a Coaching Culture at the Workplace

Obsah knihy:

Vitajte v spoločnosti WILD!

Tu je spoločnosť, v ktorej pracujú zvieratá mnohých druhov - inak ako v iných spoločnostiach, ale majú tendenciu držať sa svojho druhu. Táto rozmanitosť pôsobila proti nim, pretože vrodené nefunkčné správanie znamenalo, že oddelenia mali tendenciu pracovať v silách, neochotné zdieľať alebo informovať ostatných. Ide o firemnú džungľu plnú nedôvery, v ktorej bolo normou obviňovanie druhých a ukazovanie prstom a v ktorej sa niektoré zvieratá báli ostatných, najmä tých s ohnivým temperamentom a neprimeranými požiadavkami.

Bola to spoločnosť, ktorá zúfalo potrebovala nový smer.

Ako šťastie chcelo, kríza pripravila cestu pre tím vrcholového manažmentu, aby začal cestu sebareflexie a vybudoval kultúru, ktorá využíva rozmanitosť na to, aby sa jej v nasledujúcich rokoch darilo.

Rozprávka DIVOKÁ SPOLOČNOSŤ, napísaná v dvoch častiach, v prvej časti opisuje situáciu v spoločnosti a to, ako zmena kultúry umožňuje zakoreniť a rozvíjať koučovacie rozhovory. Postavy v bájke sú ako ľudia, s ktorými sa stretávame na pracovisku.

Alebo sa dokonca môžeme aj my vidieť ako jeden z nich. Ich príbeh je príbehom, ktorý vidíme odohrávať sa okolo nás každý deň. Je to však aj príbeh nádeje - že transformácia spoločnosti z toxickej kultúry na kultúru koučovania je pri správnom prístupe možná.