Diversity Intelligence: Ako vytvoriť kultúru inklúzie pre vašu firmu

Recenzie čitateľov

Kniha „Diversity Intelligence“ od Heidi R. Andersenovej je chválená ako základný zdroj informácií na podporu rozmanitosti a inklúzie v organizáciách. Poskytuje praktické poznatky a príklady z reálneho sveta, vďaka čomu je informatívna a pútavá. Niektorí čitatelia však považovali časté krížové odkazy na predchádzajúce alebo nadchádzajúce kapitoly za rušivé.

Skvelé rozhovory a vynikajúce body, príklady z reálneho sveta, ktoré čitateľa zaujmú, ľahko sa číta, realizovateľné kroky na implementáciu, praktický prístup k inklúzii, demonštruje výhody inklúzie, posilňuje čitateľov, aby prispeli k podpore rozmanitosti a inklúzie.

Príliš veľa krížových odkazov na iné kapitoly, čo môže narušiť priebeh diskusie.

(na základe 2 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Diversity Intelligence: How to Create a Culture of Inclusion for Your Business

Obsah knihy:

V súčasnej situácii je obrovský dopyt po poradenstve a praktickom vzdelávaní v oblasti rozmanitosti a inklúzie.

Ľudia zo všetkých kútov sveta sa hlásia o nový prístup k vytváraniu zmien a kultúrnej transformácie s cieľom dosiahnuť udržateľné obchodné výsledky. Vyjadrujú potrebu vniesť do svojich organizácií nové spôsoby rozprávania o týchto témach a stretávať sa so všetkými menšinovými skupinami v organizácii a prispôsobovať sa im reflexívnejším a pútavejším spôsobom - a navyše dosiahnuť, aby sa veci zmenili.

Kniha sa bude zaoberať týmito potrebami a bude zahŕňať témy, ako napr: Obchodné dôvody pre rozmanitosť, inklúziu a udržateľné riadenie Rozmery rozmanitosti - o čom hovoríme, keď hovoríme "rozmanitosť"? Prečo toľko programov rozmanitosti zlyhalo? Čo robili úspešné spoločnosti - a ako presne dosiahli svoje ciele? Vytváranie kultúry inklúzie krok za krokom Diversity Intelligence pomôže prelomiť bariéry inklúzie a je povinným čítaním pre podniky podporujúce a riadiace zmeny.