Disrupters

Recenzie čitateľov

Kniha „Disrupters“ od Dr. Patti Fletcher poskytuje osobné príbehy a stratégie zamerané na posilnenie postavenia žien vo svete podnikania. Je oceňovaná pre svoju prívetivosť, motivačné písanie a praktické postrehy, ktoré môžu využiť čitatelia všetkých pohlaví. Niektorí recenzenti ju však kritizovali pre jej vnímanie elitárstva a zameranie na vysokopostavené ženy, pričom chýba inkluzívnosť pre ženy na nižších pozíciách.

⬤ Príťažlivé a posilňujúce osobné príbehy žien v podnikaní.
⬤ Poskytuje praktické tipy a stratégie na dosiahnutie úspechu.
⬤ Motivačné rozprávanie, ktoré inšpiruje čitateľov, aby si razili vlastnú cestu.
⬤ Pútavé písanie, vďaka ktorému sa kniha rýchlo otáča.
⬤ Zaoberá sa dôležitými témami, ako sú rodové predsudky a nerovnosť v odmeňovaní.
⬤ zahŕňa rôzne hlasy a skúsenosti.

⬤ Niektorí vnímajú knihu ako elitársku, pretože sa zameriava najmä na vysokopostavené ženy.
⬤ Nemusí nájsť odozvu u tých, ktorí pracujú na iných ako výkonných pozíciách a hľadajú príbehy, ktoré sa dajú pochopiť.
⬤ Niekoľko recenzentov poznamenalo, že knihe chýbajú nové poznatky v porovnaní s existujúcou literatúrou.
⬤ Existujú kritické pripomienky týkajúce sa výberu jazyka a dôsledkov niektorých použitých pojmov.

(na základe 28 čitateľských recenzií)

Obsah knihy:

Táto kniha nie je o tom, čo by mali ženy robiť, a nie je to ani kazateľský TEDTalk.

Disrupters ukazuje, čo rôzne ženy v biznise urobili, aby dosiahli úspech podľa svojej definície. Od členiek správnej rady cez generálne riaditeľky až po ženy na voľnej nohe, svet biznisu je nastavený proti ženám, pretože sa riadia nevyslovenými pravidlami podnikateľskej kultúry, ktoré vznikli dávno predtým, ako ženy vstúpili na trh práce.

Technologická manažérka, členka správnej rady a anjelská investorka Dr. Patti Fletcherová si tieto pravidlá uvedomuje a potom predstavuje ženy, ktoré dosiahli úspech ich porušením. Vďaka vzrušujúcim poznatkom a povzbudzujúcim príbehom Disrupters demystifikuje, čo je potrebné na to, aby ste sa dostali tam, kam sa predtým dostalo len málo ľudí:

⬤ Skúmanie spôsobu myslenia, ktoré pomáha alebo bráni úspechu napriek všetkým prekážkam.

⬤ Odhalenie správneho času na začatie cesty k úlohe, ktorá sa zdá byť príliš veľká a príliš ťažká na získanie.

⬤ Poznanie návykov, taktík a vzťahov, ktoré oddeľujú tých, ktorým sa darí, od tých, ktorým sa nedarí.

⬤ Vybudovanie osobnej rady riaditeľov, ktorá vás katapultuje do profesionálnej správnej rady.

⬤ Odhalenie toho, čo znamená dosiahnuť vlastnú verziu úspechu pomocou prípadových štúdií a rozhovorov so ženami rôznych rás, veku, pôvodu a odvetví.