Dismantling Institutional Whiteness: Nové formy vedenia vo vysokoškolskom vzdelávaní

Recenzie čitateľov

Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 3 hlasoch.

Pôvodný názov:

Dismantling Institutional Whiteness: Emerging Forms of Leadership in Higher Education

Obsah knihy:

Odstránenie inštitucionálnej belošskosti: Nové formy vedenia vo vysokoškolskom vzdelávaní sa zameriavajú na skúsenosti farebných žien vo vedúcich funkciách vo vysokoškolskom vzdelávaní. Najvyššie úlohy v minulosti pripadali bielym mužom a vedenie neodrážalo škálu identít a ľudí, ktorí tvoria vysokoškolské vzdelávanie.

Prečo? A prečo tento problém pretrváva dodnes? A čo je najdôležitejšie, čo možno urobiť, aby sa dosiahla zmysluplná zmena? V knihe Dismantling Institutional Whiteness (Odstránenie inštitucionálnej belosti) je zhromaždený celý rad rozprávaní farebných žien z prvej osoby a skúmajú sa výzvy, ktorým čelia nielen na systémovej úrovni, ale aj na hlboko osobnej úrovni. Ich skúsenosti v kombinácii s výskumom a štatistikami vytvárajú triezvy obraz problémov vysokoškolského vzdelávania, pokiaľ ide o rozmanitosť, rovnosť a inklúziu.

Ich príbehy sú popretkávané praktickými návrhmi, ako riešiť nerovnosť vo vysokoškolskom vzdelávaní a dať hlas ľuďom, ktorí boli umlčaní a vylúčení. Či už ide o správcu, výkonného riaditeľa univerzity alebo člena fakulty na akejkoľvek úrovni, ide o nevyhnutné čítanie pre tých, ktorí majú záujem o diverzifikáciu vedenia vysokých škôl s cieľom zabezpečiť, aby rozhodnutia odrážali priority všetkých.