Class and Social Background Discrimination in the Modern Workplace: Mapping Inequality in the Digital Age
Táto kniha odhaľuje, do akej miery je "triedna" a "sociálna" diskriminácia v zamestnaní zakázaná v medzinárodnom pracovnom práve a v Austrálii, Južnej Afrike a Kanade.
Ponúka návod na pochopenie toho, ako je tento typ diskriminácie zakázaný, a navrhuje, ako možno reformovať zákony, aby lepšie riešili triedny prístup a súvisiace problémy na moderných pracoviskách. Skúma sa zvýšené využívanie umelej inteligencie, algoritmov a sociálnych médií ako nástrojov náboru a postpandemický prechod na prácu na diaľku.
V knihe sa ukazuje, ako tieto postupy vytvárajú nové nerovnosti a významné príležitosti na diskrimináciu na základe triedneho a sociálneho pôvodu, a nanovo sa predstavujú s cieľom zmierniť problémy, ktoré vyplývajú z ich používania.