Dilbertov princíp: Dilbert: pohľad z kabíny na šéfov, porady, manažérske módy a iné neduhy na pracovisku

Recenzie čitateľov

Kniha je vtipnou a zasvätenou zbierkou komiksov Dilbert a originálnych materiálov, ktoré poskytujú komický pohľad na firemnú kultúru a neefektívnosť na pracovisku. Je dobre prijímaná pre svoj zábavný štýl a reliabilitu medzi zamestnancami, ktorí čelia podobným frustráciám v práci. Vyskytli sa však obavy o jeho čitateľnosť, najmä v digitálnych formátoch kvôli malej veľkosti písma a problémom s formátovaním.

Vtipný a zábavný, skvelý pohľad na firemnú kultúru, príbuzný pre mnohých zamestnancov, informatívny a zároveň vtipný, nadčasový obsah, ktorý je aktuálny aj dnes.

Malá veľkosť písma v tlačenej a digitálnej verzii, nadmerná slovná zásoba, ktorá uberá na humore, grafika zle čitateľná vo verzii pre Kindle, niektoré odkazy môžu pôsobiť zastaralo.

(na základe 161 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

The Dilbert Principle: A Cubicle's-Eye View of Bosses, Meetings, Management Fads & Other Workplace Afflictions

Obsah knihy:

Tvorca Dilberta, najrýchlejšie rastúceho komiksu v krajine (vychádza v takmer 1000 novinách), sa pozerá na korporátnu Ameriku v celej jej nádhernej šialenosti. Tieto veselé eseje o neschopných šéfoch, manažérskych výstrelkoch, zmätených technologických zmenách a mnohom inom, bohato ilustrované stripmi Dilberta, rozosmejú každého, kto niekedy pracoval v kancelárii.

Dilbertov princíp: Najneefektívnejší pracovníci budú systematicky presúvaní na miesto, kde môžu napáchať najmenej škody - do manažmentu.

Od roku 1989 Scott Adams každý deň ilustruje tento princíp a prostredníctvom svojho nesmierne populárneho komiksu Dilbert zosmiešňuje korporátny svet. V Dilbertovi, zemiakovom hrdinovi, ktorý sa neštíti zneužívania, dal Adams hlas miliónom Američanov, ktorí sú vystavení mnohým nepriaznivým situáciám na pracovisku.

Teraz robí ďalší krok a v tejto odľahčenej sérii esejí útočí na firemnú kultúru. V týchto 25 kapitolách, ktoré sú plné viac ako 100 vtipných karikatúr, skúma ducha neustále sa meniacich trendov v riadení, panovačné ego, neschopnosť manažmentu, bezodnú byrokraciu, desivé hodnotenia výkonnosti, trojhodinové porady, zmätok informačnej superdiaľnice a ďalšie. Adams bystrým pohľadom a ešte ostrejším vtipom odhaľuje - a prekrúca - bizarné absurdity každodenného firemného života. Čitatelia budú presvedčení, že musí špehovať ich šéfov, Princíp Dilbert znie tak pravdivo.