Digitalizácia talentu: Kreatívne stratégie pre digitálny vek náboru zamestnancov

Recenzie čitateľov

Kniha je komplexnou príručkou o digitálnom nábore, ktorá poskytuje rozsiahle zdroje, stratégie a nástroje pre náborárov a odborníkov na ľudské zdroje, aby sa mohli úspešne orientovať v modernom prostredí získavania talentov.

Kniha je označovaná za komplexnú a starostlivo spracovanú a ponúka množstvo poznatkov relevantných pre dnešný konkurenčný trh s talentami. Obsahuje strategické plány, nástroje, techniky a poznatky zamerané na efektívne zapojenie pasívnych aj aktívnych uchádzačov o zamestnanie. Odporúčame ju personalistom a odborníkom v oblasti ľudských zdrojov ako neoceniteľný zdroj informácií.

V recenziách neboli uvedené žiadne významné nevýhody.

(na základe 3 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Digitizing Talent: Creative Strategies for the Digital Recruiting Age

Obsah knihy:

Na tomto hyperkonkurenčnom trhu s talentami a náborom zamestnancov predstavuje digitálny nábor pre zamestnávateľov výraznú konkurenčnú výhodu pri oslovovaní, zapájaní a budovaní vzťahov s kvalifikovanými a zainteresovanými uchádzačmi o zamestnanie.

Odborníčka na všetko, čo sa týka digitálnych talentov, zakladateľka Workology a populárna podcasterka Jessica Miller-Merrell ponúka čitateľom rozsiahly prehľad neustále sa meniaceho prostredia náboru aj kurátorskú zbierku náborových nástrojov, techník a stratégií na úspešné zapojenie pasívnych a aktívnych kandidátov hľadajúcich prácu. na úspešné zapojenie pasívnych a aktívnych kandidátov hľadajúcich prácu.