Diplomová práca z roku 2012 z predmetu Právo - občianske právo / Pracovné právo, známka: 2,0, Fachhochschule Trier - Umwelt-Campus, Standort Birkenfeld, jazyk: nemecký, abstrakt: Táto seminárna práca sa zaoberá rodičovskou dovolenkou (15 a nasl.
BEEG) ako pracovnoprávnou časťou Spolkového zákona o rodičovskom príspevku a rodičovskej dovolenke (BEEG), ktorý obsahuje všetky podstatné predpisy k tejto problematike. Rodičovský príspevok ako sociálnoprávna časť je spracovaný len v rozsahu, ktorý je relevantný v súvislosti s rodičovskou dovolenkou.
V seminárnej práci sú rozoberané tieto perspektívy: Na jednej strane je tu zamestnanec, ktorý čerpá rodičovskú dovolenku a prípadne jej predĺženie, a na druhej strane je tu zamestnávateľ, ktorý musí rodičovskú dovolenku zohľadniť nielen právne a pri personálnom plánovaní, ale musí sa vážne zamyslieť aj nad žiadosťou o predĺženie rodičovskej dovolenky, v jednotlivých prípadoch dokonca zvážiť prevádzkové záujmy a rodinné záujmy zamestnanca. Cieľom je tiež zlepšiť rovnosť príležitostí žien na pracovisku a podporiť rodičovskú dovolenku otcov.