Dialektické myslenie pre integrálnych lídrov: Základné informácie o integračnom dialógu

Recenzie čitateľov

Otto Laske v knihe skúma dialektické myslenie ako kľúčový nástroj osobného a organizačného rozvoja. Poskytuje štruktúrovaný prístup k mysleniu, ktorý odráža komplexnosť moderných podnikateľských a spoločenských výziev, pričom kladie dôraz na adaptívne učenie a riadenie komplexnosti. Je oceňovaná pre svoju prístupnosť, praktické poznatky a potenciál, ktorý ponúka na zlepšenie rozhodovacích procesov.

Je dobre napísaná a prístupná, ponúka hlboké poznatky o dialektickom myslení, užitočné pre osobný a organizačný rozvoj, poskytuje praktické nástroje na orientáciu v komplexnosti a odporúča sa pre lídrov a koučov.

Niektorí čitatelia môžu považovať koncepty za zložité a možno sa budú musieť po tejto úvodnej knihe zaoberať komplexnejším materiálom.

(na základe 11 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Dialectical Thinking for Integral Leaders: A Primer

Obsah knihy:

Je to kniha o získavaní vedomostí, ktoré sa odvíjajú v priebehu života jednotlivca a majú bezprostredný vplyv na to, ako jednotlivec spolupracuje s ostatnými.

Kľúčovú úlohu v tomto vývoji zohráva dialektika, ktorá posúva myslenie jednotlivca od objektivizujúceho, logického chápania alebo myslenia identity (Adorno 1999) k holistickejšiemu a dynamickejšiemu, transformačnému pohľadu na svet. Kniha sa zameriava na povahu dialektických pohybov v myslení, ktoré sú sledovateľné pomocou rámca dialektickej formy myslenia.