Design for Belonging: Ako budovať inklúziu a spoluprácu vo vašich komunitách

Recenzie čitateľov

Kniha „Design for Belonging“ skúma tému spolupatričnosti a ponúka praktické nástroje a poznatky na podporu inkluzívnych komunít. Mnohí čitatelia ju považovali za inšpiratívnu a poučnú, pričom vyzdvihovali jej prístupný štýl písania a účinné cvičenia. Vyskytli sa však určité sťažnosti týkajúce sa stavu knihy pri doručení a obavy týkajúce sa jej obsahu súvisiaceho s kritickou teóriou rasy, ktorú niektorí považovali za neužitočnú.

Čitatelia chválili knihu za jej inšpiratívny obsah, praktické rady a dobre štruktúrované cvičenia, ktoré uľahčujú pochopenie a praktizovanie spolupatričnosti. Opisujú ju ako inteligentnú, hlbokú a relevantnú, čo z nej robí cenný zdroj informácií pre jednotlivcov a skupiny, ktoré sa snažia zlepšiť začlenenie v rôznych prostrediach.

Niektorí používatelia dostali opotrebované alebo poškodené výtlačky knihy namiesto nových, čo viedlo k ich sklamaniu. Okrem toho niekoľko čitateľov vyjadrilo nespokojnosť s obsahom, pretože mali pocit, že sa v nej spája spolupatričnosť s kritickou teóriou rasy, čo nepovažovali za prínosné.

(na základe 16 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Design for Belonging: How to Build Inclusion and Collaboration in Your Communities

Obsah knihy:

Praktický, ilustrovaný sprievodca používaním nástrojov dizajnu na vytváranie pocitov inklúzie, spolupráce a rešpektu v skupinách akéhokoľvek typu alebo veľkosti - v triede, pracovnom tíme, medzinárodnej organizácii - od d. školy Stanfordskej univerzity.

Príslušnosť prináša to najlepšie v každom človeku. Či už ste rodič, učiteľ, komunitný organizátor alebo vedúci akéhokoľvek druhu, vaša skupina pravdepodobne nebude prosperovať, ak sa jednotlivci nebudú cítiť vítaní, začlenení a oceňovaní za to, kým sú.

Dobrou správou je, že na vytvorenie pocitu inkluzívnosti vo vašej organizácii môžete použiť dizajn: rituály, ktoré nás spájajú, priestory, ktoré nás udržiavajú v pokoji, úlohy, ktoré vytvárajú pocit zodpovednosti, systémy, vďaka ktorým sa cítime rešpektovaní, a ďalšie. Pocity nemôžete vynútiť, ale v knihe Design for Belonging autorka a pedagogička Susie Wise vysvetľuje, ako pomocou jednoduchých pák dizajnu vytvoriť podmienky na vznik spolupatričnosti. Napríklad do priestoru na stretnutia pridajte pohyblivý nábytok, aby ste ho prispôsobili veľkosti skupiny; pravidelne vymieňajte úlohu vedúceho skupiny, aby ste zvýšili viditeľnosť pre všetkých; alebo vytvorte špeciálny rituál pre ľudí, ktorí prichádzajú do vašej organizácie alebo ju opúšťajú, aby ste privítali nové pohľady a ocenili dobre vykonanú prácu.

Inšpirácie a príbehy od lídrov a vedcov sú spojené s rámcami, nástrojmi, tipmi a konkrétnymi ponukami, čo poskytuje príležitosť vyskúšať si rôzne prístupy. Na konci knihy budete schopní rozpoznať, kde je potrebná väčšia spolupatričnosť, a aktívne formovať svoj svet tak, aby ste ju kultivovali - či už ide o večierok, stretnutie s vysokou účasťou alebo novú národnú organizáciu.