Demotivovaný zamestnanec: Príručka pre vedúcich pracovníkov: Pomoc vedúcim pracovníkom pri riešení krízy motivácie, ktorá sužuje podniky

Recenzie čitateľov

Kniha je vysoko oceňovaná pre svoj hlboký prístup k pochopeniu motivácie zamestnancov, ktorý sa zameriava na prevenciu demotivácie. Ponúka praktické riešenia pre vedúcich pracovníkov a manažérov na zvýšenie kultúry na pracovisku a angažovanosti zamestnancov.

Dobre preskúmaná, poskytuje praktické kroky, použiteľné na rôznych úrovniach vedenia, ponúka zručnosti na riešenie problémov, ktoré sú dôležité najmä v prostredí vzdialenej práce.

Niektorým čitateľom sa môže zdať obsah príliš hutný na rýchle čítanie napriek jeho potenciálu rýchleho čítania.

(na základe 6 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

The Demotivated Employee: Helping Leaders Solve the Motivation Crisis That Is Plaguing Business

Obsah knihy:

ZDÁ SA, ŽE VAŠI ZAMESTNANCI SÚ NEANGAŽOVANÍ? Zamýšľate sa niekedy nad tým, prečo zamestnanci nie sú tak motivovaní a produktívni, ako by ste chceli? Stáva sa vám, že si myslíte, že niektorí zamestnanci sú len "leniví flákači"? Možno vás prekvapí, že existujú aj iné vysvetlenia demotivácie zamestnancov, na ktoré pri vedení ľudí možno nemyslíte.

Autorky Tara Petersová a Cathy Bushová pracovali s tisíckami vedúcich pracovníkov, ktorí boli šokovaní, keď zistili, že manažéri a vedúci pracovníci zohrávajú významnú úlohu pri spôsobovaní straty motivácie zamestnancov. Bez toho, aby sme si to uvedomovali, podnikáme počas procesu vedenia ľudí a organizácií najrôznejšie kroky a mnohé z nich v skutočnosti oslabujú motiváciu, ktorú si ľudia so sebou prinášajú do práce.

V knihe Demotivovaný zamestnanec sa čitatelia dozvedia, aké správanie vedúcich pracovníkov môže demotivovať ich zamestnancov, ako lepšie komunikovať so zamestnancami, aby k tomu nedochádzalo, a ako pracovať v rámci obmedzení organizačnej kultúry, aby sa zamestnancom darilo.