Dei Deconstructed: Vaša príručka, ako robiť prácu a robiť ju správne

Recenzie čitateľov

Kniha je oceňovaná pre svoje praktické postrehy a úprimnú diskusiu o princípoch DEI (Diversity, Equity, and Inclusion), ktoré sú bezprostredným sprievodcom pre odborníkov z praxe na akejkoľvek úrovni. Mnohí recenzenti si všimli jej prístup orientovaný na výsledky a dôležitosť budovania dôvery v úsilí o DEI. Niektorí kritici však mali pocit, že v niektorých oblastiach chýba hĺbka, najmä pokiaľ ide o identitu a zložitosť DEI v rôznych kontextoch.

⬤ Ponúka praktické nástroje a realizovateľné položky pre účinné stratégie DEI.
⬤ Jasný a hlboký prehľad koncepcií DEI, vhodný pre začiatočníkov aj skúsených odborníkov.
⬤ Zdôrazňuje význam dôvery a zodpovednosti v úsilí o DEI.
⬤ Uznáva nedostatky a zlyhania súčasných postupov DEI a zároveň navrhuje cestu vpred.
⬤ Podporuje reflexiu a hlbšie pochopenie osobných a systémových úloh pri podpore inkluzívnosti.

⬤ Niektorí čitatelia zistili, že kniha je povrchná a chýba jej hĺbka v konkrétnych témach, najmä v oblasti identity.
⬤ Kritika týkajúca sa jej komplexnosti a presnosti pri vysvetľovaní súčasného prostredia DEI.
⬤ Niekoľko z nich malo pocit, že navrhované prístupy nemusia byť použiteľné vo všetkých rôznych kontextoch alebo organizáciách.

(na základe 25 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Dei Deconstructed: Your No-Nonsense Guide to Doing the Work and Doing It Right

Obsah knihy:

Definitívny komplexný a základný text pre kritickú analýzu a aplikáciu použiteľných techník a stratégií DEI, napísaný jedným z najpopulárnejších odborníkov na DEI na LinkedIn.

Význam rozmanitosti, rovnosti a inklúzie na pracovisku nemožno podceňovať. Keď sa však uplatňujú polovičaté a nedostatočne vypracované stratégie, často spôsobia viac škody ako úžitku, čo vedie k tomu, že samotné zložky, ktoré majú podporiť, DEI úplne odmietnu.

Dekonštrukcia DEI analyzuje, ako súčasné metódy a „osvedčené postupy“ spôsobujú, že marginalizovaní ľudia sa cítia frustrovaní a nie sú presvedčení o úprimnosti svojich vedúcich pracovníkov, a ponúka plán, ktorý prepája úhľadnosť teórie s neporiadkom v praxi. Prostredníctvom prijatia pragmatického prístupu DEI, ktorý čerpá zo špičkového výskumu organizačných zmien, postupov založených na dôkazoch a prenikavých postrehov stratéga DEI so skúsenosťami s prácou zhora nadol aj zdola nahor, sa zainteresované strany na každej úrovni organizácie môžu stať účinnými tvorcami zmien DEI. Nič iné ako toto nie je potrebné na to, aby sa DEI zmenila z medziľudského ťahania za zuby na skutočnú systémovú zmenu.

Vďaka využitiu chápania DEI orientovaného na výsledky spolu s komplexným základom použiteľných techník táto príručka bez zbytočných argumentov načrtne každému s akýmkoľvek vzdelaním cestu, ako sa stať efektívnejším praktikom, spojencom a lídrom DEI.