Dávať krídla svojmu tímu: Román o tom, ako sa naučiť trénovať spôsobom Toyota Kata

Recenzie čitateľov

Kniha „Dávam krídla svojmu tímu“ od Tila Schwarza a Jeffreyho K. Likera predstavuje príbehový návod na implementáciu Toyota Kata prostredníctvom príbehu Denisy, manažérky oddelenia, ktorá sa učí osvojiť si koučovací štýl vedenia. Kniha účinne kombinuje pútavé rozprávanie s praktickými poznatkami o vedení, posilňovaní tímu a štíhlych postupoch, vďaka čomu je zároveň zrozumiteľná a poučná.

Kniha je oceňovaná za pútavé rozprávanie, ktoré umožňuje pochopiť zložité koncepty. Čitatelia oceňujú uplatniteľnosť poskytnutých poznatkov v reálnom svete, silný rozvoj charakteru Denisy a účinné prepojenie teórie a praxe. Za inovatívny prvok sa považuje zahrnutie QR kódov pre ďalšie zdroje. Recenzenti považujú knihu za prínosnú tak pre skúsených vedúcich, ako aj pre tých, ktorí s metodikou Kata začínajú.

Boli zaznamenané niektoré technické problémy s verziou pre Kindle, konkrétne s farebnosťou niektorých diagramov. Niekoľko čitateľov sa domnievalo, že hoci je kniha dobre spracovaná, predsa len nemusí nájsť odozvu u tých, ktorí nie sú oboznámení s koncepciami štíhlosti alebo s rámcom Toyota Kata.

(na základe 8 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Giving Wings to Her Team: A Novel About Learning to Coach the Toyota Kata Way

Obsah knihy:

Denise snívala o tom, že bude takým vodcom, ktorý posilní a zapojí svojich ľudí, ale bola frustrovaná a rozčarovaná.

Denise - rýchlo rastúca mladá konzultantka vo veľkej poradenskej firme - získala prácu manažérky v priemysle. Nastane kríza, keď nízkonákladoví konkurenti preberú podiel na trhu a všeobecný chaos spôsobí meškanie dodávok. Denise sa pustí do štíhleho poradenstva, ale rýchlo zistí, že jej nadriadení jej to nežerú. Nezaujímajú sa o ne a nástroje Lean považujú za mätúce a odvádzajúce pozornosť od ich cieľov, ktorými je dostať výrobok na trh. Bude to chcieť nejaké kúzlo - kúzlo, ktoré je dostupné aj vám, čitateľom!

Vydajte sa s Denisou na cestu objavovania a rozvoja zručností, na ktorej prekračuje rámec nástrojov a konceptov Lean a zameriava sa na každodennú prax, ktorá pomáha jej supervízorom dosahovať ich ciele. Ide o prístup nazývaný Toyota Kata, ktorý pomáha každému rozvíjať a uplatňovať vedecké myslenie - objaviteľské myslenie založené na zvedavosti a experimentovaní. Objavuje sa mentor z nepravdepodobného miesta a delí sa s Denisou o to, ako koučovať svoj tím. Keď sa jej nadriadení začítajú do skutočných problémov, s ktorými sa stretávajú každý deň, začnú sa zapájať. Krok za krokom, so zasvätenými vstupmi od svojho mentora, si Denise začne rozvíjať zručnosti, aby sa stala koučujúcou manažérkou. Sleduje, ako jej tím rieši svoje súčasné výzvy a je pripravený na ďalšie.

Keď učíte a praktizujete vedecké myslenie a koučovacie zručnosti, dávate svojmu tímu krídla a otvárajú sa vám nové svety príležitostí. Ak ste manažér, stotožníte sa s tým, ako tím v tomto príbehu prechádza od všeobecného kázania o osvedčených postupoch k praktickému nácviku toho, ako sa dostať tam, kde chce byť. Ak ste odborník na štíhlu líniu, ktorý je frustrovaný z uplatňovania nástrojov s obmedzeným polčasom životnosti, dozviete sa, ako rozvíjať ľudí, aby mohli dosiahnuť svoje najdôležitejšie ciele a pokračovať v práci. A ak ste už praktizujúci Toyota Kata, nuž... túto knihu si zamilujete!