Dátová veda: Kniha: Vytvorenie tímov, ktoré kladú správne otázky a prinášajú skutočnú hodnotu

Recenzie čitateľov

Kniha „Data Science: Kniha „Create Teams That Ask the Right Questions“ ponúka cenné poznatky o efektívnej organizácii a riadení tímov dátovej vedy. Zdôrazňuje alternatívne prístupy k riadeniu projektov a dôležitosť dobre definovaných tímových úloh. Čitatelia oceňujú jej stráviteľný štýl písania a praktické príklady, hoci niektorí považujú obsah za príliš elementárny a želali by si pokročilejšie poznatky.

⬤ Poskytuje mimoriadne užitočné tipy na zlepšenie organizácie a produktivity tímu dátovej vedy
⬤ ľahko sa číta s praktickými príkladmi a dobre definovanými štruktúrami
⬤ ponúka cenné postrehy o kladení otázok a efektívnej komunikácii
⬤ dobre spracované anekdoty obohacujú obsah
⬤ nabáda k prechodu na agilné metodiky.

⬤ Niektorý obsah sa považuje za príliš elementárny, čo neospravedlňuje cenu knihy
⬤ chýba farebná grafika a plný prístup k príkladom
⬤ implementácia niektorých myšlienok môže vyžadovať dodatočné úsilie v existujúcich pracovných postupoch.

(na základe 9 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Data Science: Create Teams That Ask the Right Questions and Deliver Real Value

Obsah knihy:

Naučte sa, ako vytvoriť tím pre vedu o údajoch vo vašej organizácii namiesto najímania externých pracovníkov. Naučte svoj tím klásť správne otázky, aby ste získali užitočné informácie o vašom podnikaní.

Väčšina organizácií sa stále zameriava na ciele a výsledky. Namiesto toho je tím dátovej vedy prieskumný. Používajú vedeckú metódu na kladenie zaujímavých otázok a vykonávanie malých experimentov. Váš tím musí zistiť, či údaje osvetľujú jeho otázky. Potom musia použiť techniky kritického myslenia, aby zdôvodnili svoje poznatky a úvahy. Mali by svoje úsilie obracať tak, aby ich poznatky boli v súlade s obchodnou hodnotou. Nakoniec musí váš tím tieto poznatky podať ako presvedčivý príbeh.

Kniha Insight! : How to Build Data Science Teams that Deliver Real Business Value ukazuje, že najdôležitejšia vec, ktorú môžete urobiť teraz, je pomôcť svojmu tímu premýšľať o dátach. Kouč manažmentu Doug Rose vás prevedie procesom vytvárania a riadenia efektívnych tímov dátovej vedy. Dozviete sa, ako nájsť tých správnych ľudí vo vašej organizácii a vybaviť ich správnym myslením. Kniha má tri zastrešujúce koncepty:

⬤ Talent by ste mali hľadať vo vlastnej spoločnosti. Svoju organizáciu nezmeníte tým, že zamestnáte niekoľko superhrdinov dátovej vedy.

⬤ Mali by ste vytvoriť malé, agilné dátové tímy, ktoré sa zameriavajú na včasné a časté poskytovanie hodnotných poznatkov.

⬤ Skutočné zmeny vo vašej organizácii môžete dosiahnuť rozprávaním presvedčivých dátových príbehov. Tieto príbehy sú najlepším spôsobom, ako komunikovať svoje poznatky o zákazníkoch, výzvach a odvetví.

Čo sa naučíte:

⬤ Vytvárať tímy dátovej vedy z existujúcich talentov vo vašej organizácii s cieľom nákladovo efektívne získať maximálnu obchodnú hodnotu z údajov vašej organizácie.

⬤ Pochopiť kľúčové pojmy a koncepty dátovej vedy.

⬤ Sledovať praktické pokyny na vytvorenie a integráciu efektívneho tímu dátovej vedy s kľúčovými úlohami a zodpovednosťami jednotlivých členov tímu.

⬤ Využívajte životný cyklus vedy o údajoch (DSLC) na modelovanie základných procesov a postupov na dosiahnutie hodnoty.

⬤ Využívajte šprinty a rozprávanie príbehov, aby ste pomohli svojmu tímu udržať sa na ceste a prispôsobiť sa novým poznatkom.

Pre koho je táto kniha určená.

Manažérom projektov dátovej vedy a vedúcim tímov. Sekundárnou cieľovou skupinou čitateľov sú dátoví vedci, DBA, analytici, vyšší manažment, HR manažéri a špecialisti na výkonnosť.