Create Amazing: Premena zamestnancov na vlastníkov pre explozívny rast

Recenzie čitateľov

Kniha „Create Amazing“ od Grega Gravesa je presvedčivým prieskumom plánov vlastníctva zamestnaneckých akcií (ESOP) na základe autorových skúseností z prvej ruky v spoločnosti Burns & McDonnell. Poskytuje dôkladné pochopenie výhod ESOP, rozoberá ich vplyv na spoločnosti, zamestnancov a širšie hospodárstvo a zároveň prináša nádejné posolstvo o ekonomickej spravodlivosti a posilnení postavenia zamestnancov.

Kniha je dobre napísaná, pútavá a prístupná a je určená tak nováčikom v oblasti ESOP, ako aj tým, ktorí ich už poznajú. Čitatelia ocenia Gravesove postrehy z prvej ruky a historický kontext, ktorý poskytuje, spolu s praktickými radami pre implementáciu ESOP. Mnohí oceňujú jeho inšpiratívny tón a autorovu skutočnú vášeň pre túto tému a považujú ho za motivujúce čítanie, ktoré zdôrazňuje výhody vlastníctva zamestnancov.

Niektorí čitatelia si želali viac praktických návodov alebo časť s najčastejšími otázkami, ktorá by riešila bežné otázky generálnych riaditeľov týkajúce sa ESOP. Niekoľko recenzií tiež poznamenalo, že hoci kniha nie je príliš technická, nemusí sa hlboko ponárať do mechaniky ESOP, čo by niektorí čitatelia mohli očakávať.

(na základe 17 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Create Amazing: Turning Your Employees Into Owners for Explosive Growth

Obsah knihy:

Uvažujete o založení plánu vlastníctva zamestnaneckých akcií (ESOP) alebo o transformácii vašej spoločnosti na ESOP? Alebo možno urobiť veľký skok k spoločnosti so 100 % vlastníctvom zamestnancov?

Ak chcete, aby vaša spoločnosť dosahovala absolútne špičkové výsledky, a ak chcete, aby ľudia, ktorí sa o to starajú (vrátane vás), získali najvyšší finančný výnos - výnos vlastníka - Create Amazing je váš praktický sprievodca na vytvorenie úžasnej spoločnosti a zanechanie veľkého dedičstva.

V súčasnosti je v Amerike viac ako 10 000 000 vlastníkov zamestnancov. Výsledky toho, že zamestnanci vlastnia kus koláča, sa preukázali v celej americkej histórii, dokonca ešte predtým, ako sa ESOP v roku 1974 stali zákonom IRS. Zamestnanci s čo i len malým kapitálovým podielom na úspechoch svojich firiem s väčšou pravdepodobnosťou zostávajú, sú lojálnejší a hrdí, sú ochotní tvrdo pracovať a podávajú viac návrhov na zlepšenie.

Ekonomická nespravodlivosť spôsobená rozdielmi v bohatstve sa rýchlo stáva najhorúcejšou diskutovanou témou v Amerike, najmä v kombinácii s najregresívnejšou recesiou v americkej histórii a s novým nádejným záväzkom národa vyrovnať príležitosti pre všetkých ľudí. Vlastníctvo zamestnancov nie je jedinou odpoveďou na ekonomickú spravodlivosť, ale môže byť rozhodujúcim kúskom skladačky pre desiatky miliónov Američanov, ktorým v ceste stojí súčasná prirodzená nevýhodnosť okolností.

Kniha Create Amazing ukazuje, ako môže vlastníctvo poskytnúť najvyššiu konkurenčnú výhodu rastúcej spoločnosti - a národa. Prevažná väčšina toho, čo bolo publikované o zamestnaneckom vlastníctve, pochádza z akademického -- presvedčivého výskumu z Rutgers, federálnych úradov a niekoľkých národných združení ESOP. Kniha Create Amazing predstavuje ESOP v praxi, ktorú napísal Greg Graves, generálny riaditeľ, ktorý sa o tom presvedčil. Graves riadil jeden z najúspešnejších ESOP v americkej histórii. Graves sa podelil o tieto skúsenosti:

- História zamestnaneckého vlastníctva v Amerike a zásady jeho účelu.

- Prečo je zamestnanecké vlastníctvo životaschopným riešením z fiškálneho a futuristického hľadiska.

- Čo je ESOP, čo robí a čo sa deje vo Washingtone, DC, na podporu tohto modelu.

- Ako ESOP fungujú a ako sú štruktúrované z právneho, fiduciárneho a finančného hľadiska.

- Hlboký ponor do vplyvu ESOP na Ameriku a na zamestnancov - vlastníkov osobne.

Ak ste majiteľom firmy, ktorý zvažuje založenie ESOP alebo prechod na zamestnanecké vlastníctvo, ak ste súčasným majiteľom zamestnanca, ktorý verí, že vaša firma môže urobiť viac, alebo ak jednoducho veríte, že náš národ potrebuje injekciu steroidov, aby bol produktívnejší aj spravodlivejší, toto je kniha, ktorá hovorí z reálneho pohľadu manažéra na manažéra o procese, problémoch (a ako sa im vyhnúť) a výsledkoch. V knihe Create Amazing sa skúma, ako vlastníctvo zamestnancov - ak sa robí správnym spôsobom - podnecuje vlastnícke zmýšľanie zamestnancov a môže byť katalyzátorom hospodárskej prosperity a vytrvalosti podnikov.