Čo robíte, to ste - Ako vytvoriť firemnú kultúru

Recenzie čitateľov

Kniha „What You Do Is Who You Are“ (Čo robíš, to si) od Bena Horowitza skúma význam organizačnej kultúry prostredníctvom kombinácie historických príkladov a súčasných poznatkov. Zatiaľ čo mnohé recenzie chvália jej praktickosť a pútavé rozprávanie, niektoré kritizujú jej spoliehanie sa na historické postavy a hĺbku analýzy.

⬤ Poskytuje praktické a použiteľné poznatky na budovanie silnej organizačnej kultúry.
⬤ Pútavé rozprávanie s jedinečnými historickými príkladmi, ktoré nie sú v podnikovej literatúre typické.
⬤ Zdôrazňuje význam kultúry ako kľúčového faktora úspechu v organizáciách, najmä pre lídrov a manažérov.
⬤ Ľahko sa číta a udržiava pozornosť čitateľa vďaka rozmanitým príkladom.
⬤ Povzbudzuje vedúcich pracovníkov, aby definovali cnosti svojej spoločnosti a „chodili v ústrety“.

⬤ Niektorí recenzenti sa domnievajú, že kniha sa príliš spolieha na historické postavy, čo jej môže uberať na aktuálnosti.
⬤ Niektoré anekdoty a príklady boli vnímané ako výplň, ktorá sťažuje extrahovanie základných princípov bez presekávania nadbytočných informácií.
⬤ Hĺbka analýzy niektorých historických súvislostí, najmä pokiaľ ide o haitskú revolúciu, bola kritizovaná pre nedostatok nuáns.
⬤ Existujú obavy týkajúce sa zobrazenia násilných alebo morálne pochybných postáv v kontexte podnikovej kultúry.

(na základe 103 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

What You Do Is Who You Are - How to Create Your Business Culture

Obsah knihy:

Ben Horowitz, popredný investor rizikového kapitálu, odborník na moderný manažment a autor bestsellerov New York Times, spája poznatky z histórie i modernej organizačnej praxe s praktickými a často prekvapujúcimi radami, ktoré nám pomôžu budovať kultúry, ktoré dokážu prežiť dobré aj zlé časy.