Hodnotenie:
Kniha je vysoko oceňovaná pre svoje hlboké prístupy k pracovným pohovorom, ponúka psychologické poznatky, praktické stratégie a účinné techniky, ktoré sú pre čitateľov prínosom pri príprave na pohovor. Mnohí recenzenti ju odporúčajú pre jej zrozumiteľnosť a reálne využitie.
Výhody:⬤ Informatívna a podnetná
⬤ poskytuje psychologický pohľad na otázky na pohovore
⬤ praktické rámce a príklady
⬤ účinná pre študentov a uchádzačov o zamestnanie
⬤ ľahko sa číta
⬤ mnohí ju odporúčajú.
Niektoré recenzie výslovne neuvádzajú žiadne zápory, ale konštruktívna kritika by mohla hľadať väčšiu hĺbku alebo ďalšie zdroje.
(na základe 8 čitateľských recenzií)
What to Say in Every Job Interview: How to Understand What Managers Are Really Asking and Give the Answers That Land the Job
„POVEDZ MI O SEBE...“ Rozlúštite skrytý význam otázok na pohovore a pripravte si dokonalú odpoveď, aby ste získali prácu.
Počas pracovného pohovoru neexistujú správne alebo nesprávne odpovede, len lepšie a horšie odpovede. Keď prehodnotíte proces v týchto súvislostiach, získate obrovskú výhodu oproti konkurencii.
Kniha Čo povedať na každom pracovnom pohovore vám ukáže, ako sa zamerať na faktory práce, a nie na „správne“ odpovede na otázky. Carole Martinová ako profesionálna vedúca pohovoru strávila roky na druhej strane pracovného stola. Presne vie, čo hľadá u každého uchádzača o zamestnanie a ako to presne nájsť. Teraz odhaľuje všetky tajomstvá.
Martinová vám ponúka ucelený plán, ako sa pripraviť tak, aby ste čo najlepšie odpovedali na tri základné otázky každého personalistu:
⬤ Môžete vykonávať danú prácu?
⬤ Vhodní ste pre firemnú kultúru?
⬤ Môže si vás spoločnosť dovoliť?
Kniha Čo povedať na každom pracovnom pohovore vám ukáže, kde nájsť rozhodujúci faktor, ktorý pohovorujúci hľadajú pri každej otázke, a ako sa čo najlepšie prezentovať na mieste a pod tlakom.
