Citlivý líder: Ako byť fantastickým lídrom v neustále sa meniacom svete

Recenzie čitateľov

Kniha „The Responsive Leader“ od Erika Korsvika Ǿstergaarda ponúka poznatky o tom, ako sa stať moderným lídrom v neustále sa meniacom svete. Ǿstergaard čerpá z bohatých skúseností a zdôrazňuje význam vedenia zameraného na ľudí, prispôsobivosť a inovácie, pričom na ilustráciu svojich tvrdení uvádza praktické zásady a prípadové štúdie.

Kniha poskytuje cenné zásady moderného vedenia, zdôrazňuje význam ľudí a vzťahov v podnikaní, ponúka prípadové štúdie z reálneho sveta, podporuje inovácie prostredníctvom experimentovania a pomáha čitateľom lepšie porozumieť citlivému vedeniu.

Niektorí čitatelia môžu považovať koncepciu citlivého vedenia za zložitú, najmä výzvu vyvážiť prispôsobivosť a stabilitu. Zameranie na neúspech ako nevyhnutný aspekt inovácie môže byť pre niektorých odrádzajúce.

(na základe 1 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

The Responsive Leader: How to Be a Fantastic Leader in a Constantly Changing World

Obsah knihy:

Zmeny v technológiách v minulom storočí spôsobili obrovský rozvoj organizácií a spoločnosti.

Takzvaná „štvrtá priemyselná revolúcia“ si vyžaduje nové prístupy k lídrom a k vedeniu. Nastáva zmena paradigmy, ktorá do centra pozornosti stavia angažovanosť, vzťahy, inklúziu, slobodu a angažovanosť; a to tak voči zamestnancom, ako aj zákazníkom.

Aby sme boli relevantní voči zamestnancom a zákazníkom, musíme reagovať. Aby sme sa mohli prispôsobiť tomuto meniacemu sa svetu, musíme byť responzívnym lídrom.