Čiastočný čas je veľa

Recenzie čitateľov

Kniha predstavuje náročnú tézu, ktorá spochybňuje tradičné presvedčenie v cirkvi, že len duchovní na plný úväzok môžu naplniť jej potreby. Ponúka poznatky o udržateľnej službe a potenciálnych výhodách duchovných na čiastočný úväzok, ktoré vedú k revitalizácii zborov.

Kniha poskytuje nový pohľad na vedenie cirkvi a obsahuje praktické návrhy, ktoré môžu viesť k živým cirkevným spoločenstvám. Mnohí čitatelia ju považovali za prenikavú a konštatovali, že duchovní na čiastočný úväzok môžu viesť k zdravým a aktívnym zborom.

Kniha je kritizovaná za to, že sa opakuje a chýba jej podstatný nový obsah, často opakuje podobné myšlienky a vo veľkej miere sa spolieha na anekdotické dôkazy.

(na základe 6 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Part-Time Is Plenty

Obsah knihy:

Zbory, ktoré zažívajú početný a finančný úpadok, sa môžu obávať dňa, keď si už nebudú môcť dovoliť pastora na plný úväzok.

Uvoľnenie prostriedkov, ktoré by išli na plat na plný úväzok, by určite pomohlo rozpočtu, možno dokonca dosť na to, aby sa situácia zmenila, ale je vôbec možné viesť efektívne služby len s profesionálom na polovičný alebo štvrtinový úväzok? Novinár a pastor na čiastočný úväzok Jeffrey MacDonald hovorí, že áno, zbory môžu rásť živšie ako kedykoľvek predtým, využívať skrytú energiu a neobjavené dary, oživiť bohoslužby a zapojiť sa do efektívnejšej služby v komunite. Čitatelia dostanú veľmi potrebný návod na pomoc zborom, aby prosperovali s modelom služby na čiastočný úväzok.

Naučia sa vidieť tento model v novom svetle: prestať vnímať čiastočný úväzok ako problém, ktorý treba odstrániť, a namiesto toho ho prijať ako božský dar, ktorý uľahčuje vyššiu úroveň angažovanosti laikov, zodpovednosti, hravosti a tvorivosti.