Chorá Británia: Ako sa sociálne problémy stali medicínskymi problémami

Recenzie čitateľov

V knihe „Sick Note Britain“ od Adriana Masseyho sa skúma zložitosť osvedčovania práceneschopnosti, zdravia na pracovisku a úlohy lekárov pri určovaní pracovnej spôsobilosti. Je mimoriadne dôležitá pre odborníkov v oblasti pracovného lekárstva, ľudských zdrojov a tvorcov politík. Kniha nastoľuje otázky týkajúce sa súčasného systému, ponúka historický pohľad a navrhuje jednoduchší prístup k posudzovaniu zdravotného stavu. Je zábavná a zároveň podnecuje k zamysleniu.

Kniha je zábavná, prenikavá a podnecuje ku kritickému uvažovaniu o zdraví na pracovisku a systéme posudkov o zdravotnej spôsobilosti. Je relevantná pre široké publikum vrátane všeobecných lekárov, odborníkov v oblasti ľudských zdrojov a tvorcov politík. Čitatelia si môžu vychutnať rôzne kapitoly na rôzne témy. Autor poskytuje historický prehľad a kritizuje spoliehanie sa na lekárske posudky o zdravotnej spôsobilosti na prácu, čím sa stáva komplexným čítaním.

Niektoré časti môžu vyvolať viac otázok, ako odpovedí, čo môže byť pre čitateľov hľadajúcich jasné riešenia frustrujúce. Niekoľko recenzií naznačuje, že hĺbka knihy môže prevyšovať očakávania, čo môže ohromiť tých, ktorí hľadajú ľahšie čítanie.

(na základe 9 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Sick-Note Britain: How Social Problems Became Medical Issues

Obsah knihy:

Dr. Adrian Massey už desaťročia pracuje na pomedzí medicíny a spoločnosti. Presvedčivo argumentuje, že naša hypermedikalizovaná spoločnosť falošne stotožňuje chorobu s chorobou a chorobu s neschopnosťou pracovať - zatiaľ čo choroba je predovšetkým sociálny problém, ktorý si vyžaduje sociálne, a nie medicínske riešenia.

Chorá Británia odhaľuje hrubú chybu Británie: keď lekári nedokážu "napraviť" úzkosť alebo chronickú bolesť, dochádzka na pracovisko sa stále považuje za záležitosť arbitráže našej napätej služby primárnej starostlivosti. Potrebné je zmluvné riešenie šité na mieru medzi zamestnávateľom a zamestnancom, ale tomuto prístupu bránia prekážky: príliš zložité pracovné právo, ktoré obmedzuje obe strany; zastaraný systém dávok, ktorý nadmerne zaťažuje lekárov a traumatizuje zraniteľné osoby; a kultúra na pracovisku, ktorá je príliš nepružná na to, aby udržala chorých zamestnancov v práci.

Toto je pálčivé odsúdenie fiktívneho systému, ktorý nikomu neprospieva, a naliehavá výzva na prehodnotenie spôsobu, akým riadime chorobu - v záujme nášho hospodárstva, našej prosperity a nášho zdravotníctva.