Choďte za hranice opisu práce: Vydajte sa na cestu k optimalizácii talentov, schopností a silných stránok v organizáciách: Krok za krokom

Recenzie čitateľov

Kniha je oceňovaná pre svoj hlboký obsah a praktické stratégie na prijímanie zamestnancov, udržanie talentov a rozvoj osobného vedenia. Považuje sa za cenný zdroj informácií pre personalistov aj vedúcich pracovníkov, ktorí sa snažia o kariérny postup a zlepšenie organizačnej dynamiky.

Kniha sa ľahko číta, je plná stratégií a príbehov z reálneho života, ponúka cenné poznatky pre kariérny postup a poskytuje praktické techniky na zlepšenie vedenia a riadenia tímu.

V recenziách neboli uvedené žiadne významné zápory.

(na základe 4 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Go Beyond the Job Description: A Step-By-Step Guide to Optimizing Talents, Skills, and Strengths in Organizations

Obsah knihy:

Čo robíte dobre a v práci to nevyužívate? V knihe Go Beyond the Job Description sa personalisti a generálni manažéri dozvedia, ako zvýšiť prínos jednotlivcov a tímov pomocou toho, čo už vedia, a krok za krokom demonštruje, ako zvýšiť produktivitu, motiváciu a angažovanosť jednotlivcov pomocou osvedčeného 100-dňového projektu s názvom Optimalizácia angažovanosti talentov (TEO).

TEO spočíva vo väčšom využívaní toho, čo už ľudia majú, ale nevyužívajú vo svojej práci. Pozerá sa nad rámec každodenných úloh a povinností a do hĺbky berie do úvahy talenty, príležitosti a rozvoj zamestnancov v súčasnosti i v budúcnosti a zapája ich praktickým a zmysluplným spôsobom, ktorý prináša výhody zamestnancom i organizácii.

Medzi funkcie patrí online hodnotenie na zistenie vlastnej zóny zapojenia talentov, plán rozvoja, plán prechodu na strategický program a ďalšie zdroje a nástroje. Metodická a prehľadná kniha s podrobnými pokynmi pre každého manažéra ľudských zdrojov, ktorý chce optimalizovať talent zamestnancov a budovať udržateľnú angažovanosť, najmä pre tých, ktorí majú obmedzený čas a finančné prostriedky.