Choďte príkladom: 50 spôsobov, ako skvelí lídri inšpirujú k výsledkom

Recenzie čitateľov

Kniha „Lead by Example“ od Johna Baldoniho je dobre prijatá pre svoj praktický prístup k vedeniu. Zdôrazňuje význam vedenia príkladom a ponúka jasné usmernenia a zrozumiteľné príklady z rôznych oblastí. Čitatelia ju považujú za prístupnú a motivujúcu, čo z nej robí skvelý zdroj informácií pre súčasných a začínajúcich lídrov.

Kniha poskytuje praktické rady, ľahko čitateľné kapitoly, zrozumiteľné príklady z oblasti podnikania a športu a jasný rámec pre vodcovstvo. Považuje sa za skvelý zdroj informácií pre všetky úrovne vedenia a obsahuje motivačný obsah.

Niektorí čitatelia sa domnievajú, že v knihe chýba dostatok pozitívnych príkladov úspešných stratégií vedenia. Taktiež si želajú viac empirických dôkazov preukazujúcich úspešnosť prezentovaných teórií.

(na základe 10 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Lead by Example: 50 Ways Great Leaders Inspire Results

Obsah knihy:

Ak chcú byť zodpovední ľudia efektívni, musia dať svojmu tímu dôvod, aby ich nasledoval a spolupracoval. Kniha Vedenie príkladom odhaľuje jednoduché veci, ktoré môžete robiť každý deň, aby ste svojmu tímu dali dôvod veriť a nasledovať vaše vedenie.

Zdalo by sa to jednoduché, ale ako vysvetľuje guru vodcovstva John Baldoni, vybudovanie takejto úrovne dôvery vo vaše schopnosti ako vodcu si vyžaduje celoživotnú snahu zaviesť ju do praxe. V jeho oceňovanej knihe sa čitatelia dozvedia, ako to dosiahnuť: počúvaním nápadov riadením prekážok zmierňovaním napätia kontrolou vlastného ega obhajovaním toho, v čo veria, zvládaním kríz rozvíjaním dôvery v tím získavaním dobrých ľudí efektívnym podávaním zlých správ zvládaním porážok a dokonca aj angažovaním svojich nepriateľov.

Skvelé vedenie si vyžaduje rozhodnosť, autoritu, presvedčenie, súcit a hlavne schopnosť ísť správnym príkladom. Kniha Lead by Example, plná príkladov vizionárskych lídrov, ktorí prekonali vlastné nedostatky a dosiahli veľkosť, ukáže čitateľom, ako si vybudovať dôveru, dosiahnuť výsledky a získať rešpekt ľudí, ktorých vedú.