Cesta vpred: Štíhle vedenie a systémové myslenie pre veľké a malé podniky

Recenzie čitateľov

Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 2 hlasoch.

Pôvodný názov:

The Way Forward: Lean Leadership and Systems Thinking for Large and Small Businesses

Obsah knihy:

Táto kniha pomáha vedúcim predstaviteľom firiem vidieť, ako zamestnanci, firmy a misie vzájomne pôsobia na seba, ako aj na celú spoločnosť, v systémoch a podsystémoch na rôznych úrovniach. Pomáha vedúcim pracovníkom naučiť sa spájať jednotlivé body, stať sa zákaznícky orientovanými vo všetkom, čo robia, a potom šíriť rovnaké ciele aj do svojich dodávateľských reťazcov.

V knihe sa rozoberá, čo je a čo nie je vodcovstvo, pričom sa venuje témam, ako je riadenie založené na štatistike, zlepšovanie procesov a ľudské zdroje. Autor to dosahuje prostredníctvom kombinácie kultúry Lean a manažérskej teórie, ako aj svojich vojenských skúseností.

Okrem toho autor dáva do kontrastu mnohé protichodné témy, ako napríklad efektívnosť rozsahu verzus efektívnosť budovania, automatizácia verzus zlepšovanie procesov, inovácia procesov verzus inovácia produktov, technická verzus taktická zdatnosť a pull verzus push výroba.

Pri väčšine kníh zameraných na iniciatívy Lean je obrovský prínos spojený s vytváraním hodnoty pre zákazníka pri súčasnom znižovaní plytvania, ale táto kniha má holistický prístup, v ktorom sa mieša moderná manažérska teória, zručnosti vedenia tímu a ekonomika. Výsledkom je kniha, ktorá zmení prístup čitateľa k podnikaniu.

Cieľom tejto knihy je v podstate spojiť moderné teórie manažmentu s kultúrou Lean (a možno aj s prímesou ekonómie) a ukázať súčasným vedúcim pracovníkom, ako vytvoriť organizácie, ktoré budú čo najviac orientované na zákazníka a vysoko efektívne pri poskytovaní hodnoty. Ak si predstavíme každú úlohu v organizácii ako miesto na montážnej linke, kde všetko, čo každý človek robí, vytvára výstup, ktorý používa niekto iný, otázka znie, či činnosti každého človeka maximalizujú efektívnosť ostatných. Nastavujeme sa ako organizácie na úspech alebo na neúspech? Väčšina spoločností, ak by odpovedala úprimne, by povedala, že tak trochu oboje. Cieľom tejto knihy je pomôcť týmto spoločnostiam zlepšiť sa.