Cesta do práce: Ako uľahčiť pracovné skúsenosti pre mladých ľudí v prechodnom období

Recenzie čitateľov

Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 20 hlasoch.

Pôvodný názov:

The Way to Work: How to Facilitate Work Experiences for Youth in Transition

Obsah knihy:

Keďže prelomové právne predpisy nanovo definujú postupy prechodu a ideálne výsledky v oblasti zamestnávania mladých ľudí so zdravotným postihnutím, odborníci potrebujú praktické a aktuálne usmernenia, ako pomôcť mladým dospelým dosiahnuť konkurencieschopné a integrované zamestnanie. Nové vydanie tohto klasického bestselleru je kompletným sprievodcom na uľahčenie individualizovaných, na osobu zameraných pracovných skúseností pre študentov stredných škôl a mladých dospelých s rôznymi druhmi postihnutia.

Prvá kniha, ktorá jasne vysvetľuje, ako účinne uplatňovať požiadavky zákona o inovácii pracovnej sily a pracovných príležitostiach (Workforce Innovation and Opportunity Act - WIOA), Cesta k práci vám poskytne vedomosti potrebné na dodržiavanie nových pravidiel a využívanie nových príležitostí v prospech mladých ľudí v prechodnom období. Získate tiež najnovšie informácie o kritických témach, ktoré boli obsiahnuté v prvom vydaní, od určovania silných stránok a potrieb študentov až po získavanie partnerov z radov zamestnávateľov a navrhovanie pozitívnych pracovných skúseností.

Táto čitateľsky príťažlivá príručka, ktorá vychádza z tridsaťročných skúseností autora (TM) s podporou úspešného zamestnávania ľudí so zdravotným postihnutím, je nevyhnutnou pomôckou pre odborníkov v oblasti prechodu, špeciálnych pedagógov a ďalších odborníkov podporujúcich mladých dospelých na začiatku ich dlhej a naplňujúcej kariéry.

ZÍSKAJTE NOVÉ POKYNY, AKO

⬤ Preskúmajte najnovšie federálne právne predpisy o prechode na trh práce.

⬤ Používať zásady najnovších modelov prechodu.

⬤ Plánovať prispôsobenie pracoviska za účasti zamestnávateľa.

⬤ Zohľadniť najnovšie mzdové predpisy.

⬤ Zapojiť rodiny do plánovania pracovných skúseností.

PODPORA CELÉHO PROCESU ZAMESTNÁVANIA: Zhodnoťte silné stránky, potreby a záujmy študentov * Získajte partnerov z radov zamestnávateľov * Navrhnite pracovné skúsenosti, ktoré budú prínosom pre zamestnávateľa aj zamestnanca * Pomôžte študentom rozhodnúť sa, kedy a ako zverejniť zdravotné postihnutie * Podporte sociálne zručnosti študentov (TM) * Veďte študentov pri obhajovaní pracovných úprav * Uľahčite mladým ľuďom mentoring na pracovisku * Spolupracujte s rodinami a odborníkmi na podporu pracovných skúseností.

PRAKTICKÉ MATERIÁLY: Získate organizátory plánovania, sprievodcov rozhovormi, pracovné listy a ďalšie formuláre na stiahnutie, ktoré vám pomôžu zaviesť odporúčané stratégie do praxe.