CEO Excellence: Šesť spôsobov myslenia, ktoré odlišujú najlepších lídrov od ostatných

Recenzie čitateľov

Kniha CEO Excellence poskytuje hlboký prieskum myslenia a postupov špičkových generálnych riaditeľov, pričom poukazuje na ich osobné skúsenosti a stratégie efektívneho vedenia. Cieľom knihy je prostredníctvom kombinácie anekdot, údajov a rozhovorov ponúknuť praktické poznatky pre vedúcich pracovníkov na všetkých úrovniach, vďaka čomu je relevantná nielen pre súčasných generálnych riaditeľov, ale aj pre začínajúcich vedúcich pracovníkov a manažérov.

Kniha je dobre spracovaná, obsahuje príklady z reálneho života a anekdoty úspešných generálnych riaditeľov. Predstavuje praktické postrehy a stratégie, ktoré sú použiteľné aj mimo funkcie generálneho riaditeľa, so zameraním na efektívne myslenie lídrov. Čitatelia oceňujú pútavé rozprávanie a prístupnosť obsahu, vďaka čomu je kniha príjemná a poučná pre jednotlivcov na rôznych úrovniach riadenia.

Niektorí čitatelia majú pocit, že knihe chýba silný teoretický rámec a mohla by ťažiť zo sústredenejšieho prístupu na menej kľúčových poznatkov. Hoci ponúka širokú škálu postrehov, niektorí kritici poznamenali, že množstvo návrhov nemusí poskytovať praktické usmernenia. Niekoľko čitateľov tiež uviedlo, že písanie je síce plynulé, ale nezahĺbi sa do akademického výskumu tak hlboko, ako dúfali.

(na základe 129 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

CEO Excellence: The Six Mindsets That Distinguish the Best Leaders from the Rest

Obsah knihy:

V tradícii bestsellerov Sedem návykov vysoko efektívnych ľudí Stephena Coveyho, Good to Great Jima Collinsa a Princípy Raya Dalioa predstavuje najvplyvnejšia poradenská spoločnosť na svete McKinsey & Company na základe rozsiahlych rozhovorov s najúspešnejšími podnikovými lídrami súčasnosti z ikonických spoločností, ako sú Netflix, JPMorgan Chase, General Motors a Sony, hlboký ponor do toho, ako najlepší generálni riaditelia vykonávajú svoju prácu.

Byť generálnym riaditeľom v niektorej z najväčších svetových spoločností je jednou z najnáročnejších, najzáhadnejších, najnepochopenejších a najdôležitejších úloh v súčasnom svete. Generálni riaditelia dvoch tisícok najväčších svetových spoločností dosahujú ročné príjmy vo výške viac ako 40 biliónov dolárov (čo je viac ako dvojnásobok veľkosti najväčšej svetovej ekonomiky) a zamestnávajú 68 miliónov ľudí.

Napriek tomu, aj keď dosiahnu pozíciu generálneho riaditeľa, len málo z nich v tejto úlohe vyniká. Tridsať percent generálnych riaditeľov z rebríčka Fortune 500 vydrží vo funkcii menej ako tri roky a dvaja z piatich nových generálnych riaditeľov sú vnímaní ako neúspešní do osemnástich mesiacov od nástupu do funkcie. Niekoľko vybraných sa však stane najlepšími z najlepších - vytvárajú vynikajúcu hodnotu pre svoje zainteresované strany a stávajú sa vzorom vo vedení.

V knihe CEO Excellence skúsení konzultanti zo svetoznámej spoločnosti McKinsey & Company použili prísnu metódu na identifikáciu najlepších generálnych riaditeľov 21. storočia. Vychádzali z viac ako 2 400 generálnych riaditeľov verejných spoločností, z ktorých nakoniec vybrali 200 najlepších a štatisticky platný výber - 65 z nich - súhlasilo s hĺbkovými, niekoľkohodinovými rozhovormi. Niektoré z týchto mien zahŕňajú: Jamie Dimon (JPMorgan Chase), Satya Nadella (Microsoft), Reed Hastings (Netflix), Kaz Hirai (Sony), Ken Chenault (American Express), Mary Barra (GM) a Peter Brabeck-Letmathe (Nestl).

Autori demystifikujú úlohu generálneho riaditeľa a zároveň poskytujú hlboký pohľad na myslenie a konanie, ktoré zabezpečuje vysoký výkon. Najlepší lídri sa napríklad menej zameriavajú na porážku konkurencie a viac na zmenu koncepcie toho, čo je možné. Pri spolupráci s ostatnými oveľa rýchlejšie kladú otázky, ako poskytujú odpovede. A pri rozhodovaní kladú dôraz na dialóg rovnako ako na údaje.

Táto kniha je presvedčivá, praktická a svojím rozsahom bezprecedentná, je pokladom múdrosti od najelitnejších obchodných lídrov súčasnosti.