Catalyse

Recenzie čitateľov

Kniha „Catalyse“ od Krisha Shankara je vysoko oceňovaným zdrojom informácií pre odborníkov v oblasti ľudských zdrojov a vedúcich pracovníkov, ktorý ponúka praktické poznatky a rámce na zvýšenie organizačnej efektívnosti. Pokrýva širokú škálu súčasných tém v oblasti ľudských zdrojov prostredníctvom reálnych príkladov a jedinečnej štruktúry kapitol inšpirovaných slávnymi piesňami. Recenzenti oceňujú autorov praktický prístup, hĺbku znalostí a schopnosť vyvolať u čitateľov zamyslenie a reflexiu.

⬤ Praktické postrehy a praktické rady pre HR a vedúce pozície.
⬤ Pokrýva široké spektrum relevantných tém a súčasných problémov v oblasti ľudských zdrojov.
⬤ Zahŕňa príklady z reálneho života a rámce ako SBEM pre rozvoj talentov.
⬤ Vizuálne pomôcky a stručné závery zlepšujú porozumenie.
⬤ Podporuje hlboké myslenie a skúmanie nad rámec textu.

⬤ Niektorí čitatelia môžu považovať niektoré súčasné témy za kontroverzné alebo skeptické.
⬤ Navrhuje sa cielenejší prístup pre väčšie organizácie, ale nemusí byť plne riešený.
⬤ Emocionálny model angažovanosti má síce svojich zástancov, ale niektorí odborníci ho môžu vnímať skepticky.

(na základe 9 čitateľských recenzií)

Obsah knihy:

Katalyzátor je praktickým sprievodcom pri tvorbe ľudských zdrojov pre budúcnosť.

Každý podnikateľ chce pochopiť tajnú omáčku obchodného úspechu. Jeden z kľúčových prvkov úspechu sa týka spôsobu, akým katalyzujete ekosystém svojich ľudí.

Catalyse je nová príručka HR, ktorá poskytuje praktického sprievodcu na uvoľnenie sily vašich ľudí. Napísal ju globálny líder v oblasti ľudských zdrojov Krish Shankar a pozerá sa na výsledky súvisiace s ľuďmi cez osvieženú optiku maximalizácie potenciálu ľudí. Prináša nové poznatky z výskumu a skúma súčasné koncepty pozitívnej psychológie a neurovedy v oblasti ľudských zdrojov - idey o emóciách, učení, šťastí a ďalšie. Shankar prináša praktické poznatky z viac ako troch desaťročí skúseností z rôznych odvetví. Okrem toho sa prevádzkoví lídri priamo v knihe delia aj o svoje vlastné pohľady, aby bola kniha relevantná pre každého manažéra.