Čas, talent, energia: Prekonajte organizačnú brzdu a uvoľnite produktívnu silu svojho tímu

Recenzie čitateľov

Kniha poskytuje cenné poznatky o organizačnom správaní a efektívnom riadení talentov, pričom zdôrazňuje potrebu zefektívniť organizácie a predchádzať zložitosti. Hoci ponúka jasný rámec pre činnosť a je pútavá pre tých, ktorí sa zaoberajú riadením tímov, niektorí čitatelia ju považovali za vysokoúrovňovú a chýbali v nej konkrétne modely. Celkovo je však dobre prijímaná pre svoje praktické koncepty a reálne aplikácie.

⬤ Pútavá a podnetná
⬤ poskytuje jasný rámec pre činnosť
⬤ ponúka cenné poznatky o organizačnom správaní
⬤ pomáha zvyšovať produktivitu
⬤ čerpá z bohatých skúseností autorov
⬤ podporuje efektívne riadenie talentov a zdrojov.

⬤ Niektorí čitatelia ju považovali za príliš vysokoúrovňovú a bez konkrétnych modelov
⬤ iní ju označovali za platonickú a sklamanú
⬤ niektoré príklady považovali za zastarané alebo menej relevantné
⬤ občasné technické problémy s doplnkovými materiálmi.

(na základe 35 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Time, Talent, Energy: Overcome Organizational Drag and Unleash Your Team's Productive Power

Obsah knihy:

Správa vašich najvzácnejších zdrojov

Vedúci predstavitelia firiem vedia, že kľúčom ku konkurenčnému úspechu je inteligentné riadenie vzácnych zdrojov. Preto spoločnosti tak starostlivo rozdeľujú svoj finančný kapitál. Kapitál je však dnes lacný a hojný a už nie je zdrojom výhod. Skutočne vzácnymi zdrojmi sú teraz čas, talent a energia ľudí vo vašej organizácii - zdroje, ktoré sú príliš často premrhané. Existuje veľa rád, ako ich riadiť, ale väčšina z nich sa zameriava na individuálne činnosti. V skutočnosti sú potrebné organizačné riešenia, ktoré dokážu uvoľniť plnú produktívnu silu spoločnosti a umožnia jej predbehnúť konkurenciu.

Michael Mankins a Eric Garton, odborníci spoločnosti Bain & Company na organizačný dizajn a efektívnosť, v nadväznosti na populárny článok Harvard Business Review „Váš najvzácnejší zdroj“ predstavujú nový výskum o tom, ako môžete uvoľniť čas, talent a energiu ľudí a uvoľniť produktívnu silu vašej organizácie. Identifikujú konkrétne príčiny organizačného odporu - súboru inštitucionálnych faktorov, ktoré spomaľujú prácu, znižujú výkon a odčerpávajú energiu ľudí - a potom ponúkajú pragmatický rámec, ako ho môžu manažéri prekonať. Vďaka praktickým radám na používanie tohto rámca a podrobným príkladom toho, ako najlepšie spoločnosti riadia čas, talent a energiu svojich ľudí rovnako disciplinovane ako svoj finančný kapitál, táto kniha ukazuje manažérom, ako vytvoriť priaznivý kruh vysokej výkonnosti.