Recenzie čitateľov
Zhrnutie:Táto kniha skúma princípy vodcovstva cez prizmu starovekej múdrosti, konkrétne so zameraním na sedem Čanakjových pilierov. Uvádza praktické príklady a spája teoretické koncepty s aplikáciami v reálnom živote, vďaka čomu je relevantná pre moderných lídrov. Čitatelia oceňujú jej motivačný charakter a priamy jazyk, pričom ju považujú za prenikavú pre jednotlivcov v rôznych funkciách.
Výhody:⬤ Motivačná a zasvätená
⬤ dobre napísaná zrozumiteľným jazykom
⬤ efektívne spája teóriu a prax
⬤ obsahuje relevantné príklady z reálneho života
⬤ použiteľná pre rôzne publikum vrátane študentov a profesionálov
⬤ odporúčame pre každého, kto sa zaujíma o vedenie a riadenie.
Nevýhody:Niektorí čitatelia mali pocit, že kniha je viac zameraná na skúsenosti D. Sivanandhana než na Čanakjovo učenie; spomínalo sa želanie, aby v nej bolo viac rôznorodých príkladov od rôznych osobností.
(na základe 128 čitateľských recenzií)
Pôvodný názov:
Chanakya's 7 Secrets of Leadership
Obsah knihy:
Čanakja, ktorý žil v Indii v 4. storočí pred Kristom, bol guru vodcovstva par excellence.
Poklad jeho učenia sa nachádza v jeho knihe Arthashastra, ktorá sa zaoberá dobrým riadením založeným na ideálnom vedení. Koncepcia ideálneho národa v knihe Arthashastra, nazývaná Saptanga, tvrdí, že existuje sedem pilierov kráľovstva: Svámí, Amátja, Džanpáda, Durg, Kóša, Dand, Mitra iti Prakritya. Indickí panovníci po stáročia používali túto koncepciu ako vzor úspešnej vlády.
V tejto prelomovej knihe Čanakyas 7 tajomstiev vodcovstva sa autor Radhakrishnan Pillai zaoberá Čanakyas Saptanga na príklade skutočného života D.
Sivanandhana. Bývalý generálny riaditeľ polície v štáte Maháraštra a archetyp schopného administrátora Sivanandhan sa delí o svoje usmernenia pre efektívne riadenie a zdôrazňuje tie, ktoré z neho robia dynamického vodcu.
V Čanakyho 7 tajomstvách vedenia sa teória stretáva s praxou, akademický výskum s bohatými skúsenosťami v oblasti policajného dohľadu a starý vzorec sa odhaľuje v modernom príbehu úspechu. Pillai a Sivanandhan spoločne oživujú Chanakyov model. Sedem tajomstiev vodcovstva môže na efektívne riadenie kráľovstva využiť každý.
Aplikujte ich vo svojom živote a čaro Čanakyovej múdrosti vás premení na ideálneho vodcu. Radhakrishnan Pillai, zakladateľ a riaditeľ Chanakya Institute of Public leadership (CIPL), reprezentoval Indiu na rôznych národných a medzinárodných konferenciách a vyučoval na vzdelávacích inštitúciách v Nemecku (Heidelberg, Kolín nad Rýnom), Veľkej Británii (Oxford, Cambridge) a Indii (IIT, IIM a IISc). Jeho najpredávanejšiu knihu Corporate Chanakya používajú obchodné školy na celom svete.
Pillai získal v roku 2009 medzinárodné ocenenie Sardar Patel. D.
Sivanandhan, bývalý generálny riaditeľ polície v štáte Maháraštra, je jedným z najuznávanejších indických dôstojníkov IPS. Významne sa podieľal na obnove obrany Bombaja po útokoch v novembri 2008 a pôsobil ako člen osobitnej pracovnej skupiny v sekretariáte Národnej bezpečnostnej rady. V súčasnosti pôsobí v predstavenstve viacerých spoločností a je predsedom spoločnosti Securus First India Pvt.
Ltd.
